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根痒痒。</p>
要怪就怪谭成宾！</p>
在业务部，主管的权力非常大，底层员工职务安排，基本都是主管说了算，业务经理只管签字，其他很少插手。像这种底层职务的任命，更不会传到总经理办公室，档次太低，根本不够格！</p>
“王头儿！”王锐身后，浓妆艳抹的中年妇女“梁淑仪”，伸手扯了扯王锐的袖口，一脸不忿：“看到谭成宾没，再看看那个许薇薇！他俩以前是一个公司的，关系好着呢！还有那俩男的，虽然我不认识，但是脚指头都能想到，肯定给了谭成宾不少好处！新成立的小组，组长本来是给老员工留的，都被谭成宾卖钱了！”</p>
王锐眉头一皱。</p>
公司底层，这种情况不能说完全没有，但人事部和监管部那么多眼睛盯着，谭成宾居然敢这么做？！</p>
“梁姐，没有证据可不能乱说。”王锐轻轻侧头，声音压低，淡淡一笑：“说不定是公司的安排，对领导的决定不要轻易怀疑，至于谭主管，我们抱怀疑态度，如果真有证据，直接上报监管部。”</p>
梁淑仪嘴巴张了几下，一个字都说不出来。</p>
没证据！</p>
像这种事情，当然是做的滴水不漏，哪怕所有人都知道，可就是拿不出证据，想上报都没办法——这是明摆着的，谭成宾和许薇薇，以前都是“七马集团”的业务员，谭成宾是组长，许薇薇是组员，据说还是老相好。</p>
要说这次任命代理组长，他俩之间如果没有什么猫腻，鬼都不信！</p>
“还有一个事儿！”梁淑仪似乎想到了别的，连忙拉扯王锐的袖子：“王头儿，一会儿上去抽签，你可千万别抽到PK签！这种PK都是内定的，暗箱操作，肯定是新员工获胜，万一咱们抽到了，一定会丢人的！”</p>
王锐呵呵一笑。</p>
怎么可能！</p>
来公司上班之前，分公司总经理许晨已经专门打电话汇报，这次的新老员工大PK，绝对公平公正，是随机挑选的银都大卖场！新员工小组和老员工小组，谁都可能获胜，当然，也有可能全部失败！</p>
“真的！”梁淑仪急眼了，连连摇头：“随机挑选，不也是人来挑？是人就有问题！我听说监管部的姐们儿说，挑选的时候，谭成宾起了很大作用！你想啊，谁都不怀疑谭成宾，他要动手脚，大家肯定都不注意，这事儿咱不能惹祸上身，抽签的时候千万小心啊！”</p>
王锐微微沉吟，目光慢慢眯起。</p>
感觉——不太对劲！</p>
不过是新老员工争夺客户，不管谁输谁赢，对公司都没有任何坏处，从这个角度判断，PK机制并没有任何问题。然而，如果真有暗箱操作，这样的PK，对老员工就很不公平，违反竞争精神，属于作弊！</p>
“作弊啊......”王锐看了看台上的抽签箱，嘴角微微一翘。</p>
有人想在公司的PK机制里搞风搞雨？</p>
我倒要看看，是谁有这么大的胆子，咱们走着瞧！</p>
根痒痒。</p>
要怪就怪谭成宾！</p>
在业务部，主管的权力非常大，底层员工职务安排，基本都是主管说了算，业务经理只管签字，其他很少插手。像这种底层职务的任命，更不会传到总经理办公室，档次太低，根本不够格！</p>
“王头儿！”王锐身后，浓妆艳抹的中年妇女“梁淑仪”，伸手扯了扯王锐的袖口，一脸不忿：“看到谭成宾没，再看看那个许薇薇！他俩以前是一个公司的，关系好着呢！还有那俩男的，虽然我不认识，但是脚指头都能想到，肯定给了谭成宾不少好处！新成立的小组，组长本来是给老员工留的，都被谭成宾卖钱了！”</p>
王锐眉头一皱。</p>
公司底层，这种情况不能说完全没有，但人事部和监管部那么多眼睛盯着，谭成宾居然敢这么做？！</p>
“梁姐，没有证据可不能乱说。”王锐轻轻侧头，声音压低，淡淡一笑：“说不定是公司的安排，对领导的决定不要轻易怀疑，至于谭主管，我们抱怀疑态度，如果真有证据，直接上报监管部。”</p>
梁淑仪嘴巴张了几下，一个字都说不出来。</p>
没证据！</p>
像这种事情，当然是做的滴水不漏，哪怕所有人都知道，可就是拿不出证据，想上报都没办法——这是明摆着的，谭成宾和许薇薇，以前都是“七马集团”的业务员，谭成宾是组长，许薇薇是组员，据说还是老相好。</p>
要说这次任命代理组长，他俩之间如果没有什么猫腻，鬼都不信！</p>
“还有一个事儿！”梁淑仪似乎想到了别的，连忙拉扯王锐的袖子：“王头儿，一会儿上去抽签，你可千万别抽到PK签！这种PK都是内定的，暗箱操作，肯定是新员工获胜，万一咱们抽到了，一定会丢人的！”</p>
王锐呵呵一笑。</p>
怎么可能！</p>
来公司上班之前，分公司总经理许晨已经专门打电话汇报，这次的新老员工大PK，绝对公平公正，是随机挑选的银都大卖场！新员工小组和老员工小组，谁都可能获胜，当然，也有可能全部失败！</p>
“真的！”梁淑仪急眼了，连连摇头：“随机挑选，不也是人来挑？是人就有问题！我听说监管部的姐们儿说，挑选的时候，谭成宾起了很大作用！你想啊，谁都不怀疑谭成宾，他要动手脚，大家肯定都不注意，这事儿咱不能惹祸上身，抽签的时候千万小心啊！”</p>
王锐微微沉吟，目光慢慢眯起。</p>
感觉——不太对劲！</p>
不过是新老员工争夺客户，不管谁输谁赢，对公司都没有任何坏处，从这个角度判断，PK机制并没有任何问题。然而，如果真有暗箱操作，这样的PK，对老员工就很不公平，违反竞争精神，属于作弊！</p>
“作弊啊......”王锐看了看台上的抽签箱，嘴角微微一翘。</p>
有人想在公司的PK机制里搞风搞雨？</p>
我倒要看看，是谁有这么大的胆子，咱们走着瞧！</p>