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第五百五十六章 新老员工大PK!</p>
年假的轻松时光很快结束,一转眼又到了初八。</p>
鞭炮声声!</p>
在一派无比喜庆的气氛里,各行各业正式开工,卫泽栋还是老样子,乘坐当天的航班前往非洲;林蓉没有再接任何通告,拒绝了所有的综艺节目和电影电视剧拍摄,在王锐安排的专业团队帮助下,开始建立自己的娱乐公司。</p>
而王锐,享受了卫清怡在脸上的轻轻一吻,而后一个去马哭县,一个去临盘,分道扬镳!</p>
大年初八的临盘分公司,一切工作从头开始,办公大楼里的春节气氛还没有完全退去,到处张贴着大红春联,弥漫着浓浓的节日气息。</p>
“新年工作第一天,现在非常隆重的向大家介绍新同事!”新年例行举办第一次集体会议,新任业务主管“谭成宾”,伸手指着二十多名坐在会议室左侧的新同事,面带笑容:“人事部的同事们,把大家交给我,是对我本人的信任,也是对大家的信任——业务工作不好做,大家有没有信心?”</p>
新老员工,包括王锐在内,齐声呐喊:“有!”</p>
会议,这是工作之前的总动员,每个人都很清楚,客户一共就那么多,尤其是在业务部,员工越多意味着竞争越激烈。尤其是新年的第一批入职员工,都是年前考察过的,每一个都是能力过人,业务出众,不是从其他公司挖墙脚,就是要求高工资高待遇,这样的员工,每一个都不是善茬,给分公司注入活力,也是督促老员工的常用办法。</p>
公司高层的手段,永远都是这么犀利,一年更比一年狠!</p>
“新员工加入,老员工们也不能懈怠!”谭成宾笑意盈盈,拿着早就准备好的演讲稿,咳嗽几声清了清嗓子:“下面公布新年首次夺标任务——临州市银都大卖场,总共4家连锁店,说大不大,说小不小,去年一直没有拿下!我决定,由各组组长进行抽签,新老员工大PK!获胜的小组,奖金翻倍!”</p>
老员工们默不作声,尤其是王锐之外的五个小组长,全部低着头,一脸冷笑。</p>
干业务的,谁不知道公司的手段?</p>
想都不用想,这次的PK,肯定是新员工获胜,给老员工们狠狠来一个下马威,像这样的办法,很多公司的高层都在用,后面还有一连串的套路,都是为了针对老员工。</p>
员工越老越容易懈怠,也就是所谓的出工不出力,混吃等死。这种竞争机制,就是为了让老员工重拾斗志,和新员工的PK,只会输,绝对不会赢!</p>
“现在,新员工划分三个组,代理组长上台!”谭成宾脸上笑容不变,一连点了三个名字:“许薇薇,刘雨航,赵明安,过来抽签!”</p>
三个组长,全是新员工!</p>
按照惯例,新成立的小组,都是从老员工里面选拔,也是公司提供的升职机会。这次的安排,完全跳过了这个步骤,从新员工里面直接任命代理组长,以后肯定会转正,成为正儿八经的新组长,这里面的意思已经非常明显——业务部的老员工,谭成宾对他们不满意!</p>
“糙!”一群老员工看着三名组长上台,气的牙根痒痒。... -->>
第五百五十六章 新老员工大PK!</p>
年假的轻松时光很快结束,一转眼又到了初八。</p>
鞭炮声声!</p>
在一派无比喜庆的气氛里,各行各业正式开工,卫泽栋还是老样子,乘坐当天的航班前往非洲;林蓉没有再接任何通告,拒绝了所有的综艺节目和电影电视剧拍摄,在王锐安排的专业团队帮助下,开始建立自己的娱乐公司。</p>
而王锐,享受了卫清怡在脸上的轻轻一吻,而后一个去马哭县,一个去临盘,分道扬镳!</p>
大年初八的临盘分公司,一切工作从头开始,办公大楼里的春节气氛还没有完全退去,到处张贴着大红春联,弥漫着浓浓的节日气息。</p>
“新年工作第一天,现在非常隆重的向大家介绍新同事!”新年例行举办第一次集体会议,新任业务主管“谭成宾”,伸手指着二十多名坐在会议室左侧的新同事,面带笑容:“人事部的同事们,把大家交给我,是对我本人的信任,也是对大家的信任——业务工作不好做,大家有没有信心?”</p>
新老员工,包括王锐在内,齐声呐喊:“有!”</p>
会议,这是工作之前的总动员,每个人都很清楚,客户一共就那么多,尤其是在业务部,员工越多意味着竞争越激烈。尤其是新年的第一批入职员工,都是年前考察过的,每一个都是能力过人,业务出众,不是从其他公司挖墙脚,就是要求高工资高待遇,这样的员工,每一个都不是善茬,给分公司注入活力,也是督促老员工的常用办法。</p>
公司高层的手段,永远都是这么犀利,一年更比一年狠!</p>
“新员工加入,老员工们也不能懈怠!”谭成宾笑意盈盈,拿着早就准备好的演讲稿,咳嗽几声清了清嗓子:“下面公布新年首次夺标任务——临州市银都大卖场,总共4家连锁店,说大不大,说小不小,去年一直没有拿下!我决定,由各组组长进行抽签,新老员工大PK!获胜的小组,奖金翻倍!”</p>
老员工们默不作声,尤其是王锐之外的五个小组长,全部低着头,一脸冷笑。</p>
干业务的,谁不知道公司的手段?</p>
想都不用想,这次的PK,肯定是新员工获胜,给老员工们狠狠来一个下马威,像这样的办法,很多公司的高层都在用,后面还有一连串的套路,都是为了针对老员工。</p>
员工越老越容易懈怠,也就是所谓的出工不出力,混吃等死。这种竞争机制,就是为了让老员工重拾斗志,和新员工的PK,只会输,绝对不会赢!</p>
“现在,新员工划分三个组,代理组长上台!”谭成宾脸上笑容不变,一连点了三个名字:“许薇薇,刘雨航,赵明安,过来抽签!”</p>
三个组长,全是新员工!</p>
按照惯例,新成立的小组,都是从老员工里面选拔,也是公司提供的升职机会。这次的安排,完全跳过了这个步骤,从新员工里面直接任命代理组长,以后肯定会转正,成为正儿八经的新组长,这里面的意思已经非常明显——业务部的老员工,谭成宾对他们不满意!</p>
“糙!”一群老员工看着三名组长上台,气的牙根痒痒。... -->>
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