，然后点击“添加到主屏幕” 笔趣阁 www.biquge34.net，重生军营成长记无错无删减全文免费阅读！
记录本，开始记起了笔记来。她觉得也许今天能够从这个让人意想不到的小姑娘这里得到非常的收获。
“虽然现在大部分的国企还没有到最危险的境地，但是可以预料，随着国家指令性生产任务的不断减少，军费的不断下降，再加上大量创厂时期的老工人都进入了退休期而造成企业负担日益加重，但企业经营却没有起色，在三五年内，东北的国企将进入濒临破产的境地。”沈一一断言道。
洛琼连连点头，她非常认同沈一一的判断，虽然详细的论证还有待进行，但她觉得沈一一所讲的情况非常可能实现。此刻的她已经不把沈一一当成是一个高中学生了，而是当作了和自己一样的学友，可以互相讨论问题了。
“所以我们才要调研以后，找到这些企业的改革之路，拯救这些企业啊！”王禄沉忽然插嘴道。他觉得沈一一描述的这些问题越多越好。问题越多说明情况越严重，也从另一面可以证明他研究的问题有多么重要。
沈一一摇了摇头：“以现在的你所给出的方案，对于这些企业而言，不改革只能等死，改革了是找死！”接地有声的论调听在大家的耳里非常震撼。
“哦，这位同学能不能详细地给我们说说看，为什么改革也是找死呢？”旁边忽然出来一个有些苍老的声音。沈一一循声看去，看见一个戴着眼镜的头发花白的老人。她认识这位老人，是著名的改革派经济学家中的一面旗帜。虽然沈一一并不同意他的大部分观点，但对于他在改革开放出期为改革摇旗呐喊的事迹还是颇为赞赏的。况且对于这样一位老学者，该有的尊敬还是要有的。
王禄沉和洛琼他们这时都站了起来，叫道：“老师。”
老人摆了摆手，示意他们都坐下，看着沈一一说：“这位同学，你接着往下说，为什么说改革也会死呢？”
沈一一觉得自己最好先打一下预防针，防止自己的论调过于不符对方的期待，造成双方的争执。她是想帮忙，而不是想制造问题。于是她先客气地说：“这位老师，我只是说我的看法，可能在你的眼里不一定正确的。”
老人点了点头，鼓励说：“没事儿，你说吧。我就是想听一听一些不同的观点。”
既然招呼打好了，沈一一也就不客气地说：“前面已经说过了，东北的老国企现在有着很多的问题和挑战，所以改革是势在必行的。不改革，企业也会被不断上涨的福利费用和人力成本所拖垮。而且僵化的企业机制也无法面对竞争市场中客户的需求的满足。”
作为改革派学者，老人显然对于赞成改革的论调十分满意。他期待地看着沈一一，想听她继续讲下去。
“可是，按照这位同学刚才的改革方案，说是把这些企业都卖掉，那对企业来说就是找死。”沈一一再次下了断语。
不等王禄沉反驳，她接着说：“企业的属性里头，所有权是一项非常重要的属性。这些企业都是国有企业，在我们国家的体制里，某种程度上来说，其实就是企业职工的企业。从这个意义上讲，企业员工除了雇佣和被雇佣的关系之外，他们还是企业的所有者。可是如果按这位同学说的那样，简单地卖掉，那么企业的所有权就发生了转移。这样重要的属性改变后，原来的企业其实就已经死亡，不复存在了。”
老人这时才明白沈一一讲的是什么意思。原来她所指的“改革是找死”就是说企业所有权的转移啊。
作为相信市场配置的领军人物，老人这时放下心来，笑着说：“可是正因为所有制的关系，造成这些企业的生产力低下，才会没有竞争力啊。改变所有制以后，才有可能激发员工的积极性，提高生产力啊。”
沈一一这时不客气地说：“可是这样的所有制改变却不是公平的。”
老人有些反对，但他忍住了没说。但一边的王禄沉马上反驳：“怎么可以说是不公平的呢？企业卖掉之前当然要进行资产评估的，应该是以资产实际价值卖出的，当然就是公平的。”
沈一一冷冷地说：“那么资产所有者的权益都得到补偿了吗？我是说那些员工损失了对企业的所有权以后得到什么了？”
记录本，开始记起了笔记来。她觉得也许今天能够从这个让人意想不到的小姑娘这里得到非常的收获。
“虽然现在大部分的国企还没有到最危险的境地，但是可以预料，随着国家指令性生产任务的不断减少，军费的不断下降，再加上大量创厂时期的老工人都进入了退休期而造成企业负担日益加重，但企业经营却没有起色，在三五年内，东北的国企将进入濒临破产的境地。”沈一一断言道。
洛琼连连点头，她非常认同沈一一的判断，虽然详细的论证还有待进行，但她觉得沈一一所讲的情况非常可能实现。此刻的她已经不把沈一一当成是一个高中学生了，而是当作了和自己一样的学友，可以互相讨论问题了。
“所以我们才要调研以后，找到这些企业的改革之路，拯救这些企业啊！”王禄沉忽然插嘴道。他觉得沈一一描述的这些问题越多越好。问题越多说明情况越严重，也从另一面可以证明他研究的问题有多么重要。
沈一一摇了摇头：“以现在的你所给出的方案，对于这些企业而言，不改革只能等死，改革了是找死！”接地有声的论调听在大家的耳里非常震撼。
“哦，这位同学能不能详细地给我们说说看，为什么改革也是找死呢？”旁边忽然出来一个有些苍老的声音。沈一一循声看去，看见一个戴着眼镜的头发花白的老人。她认识这位老人，是著名的改革派经济学家中的一面旗帜。虽然沈一一并不同意他的大部分观点，但对于他在改革开放出期为改革摇旗呐喊的事迹还是颇为赞赏的。况且对于这样一位老学者，该有的尊敬还是要有的。
王禄沉和洛琼他们这时都站了起来，叫道：“老师。”
老人摆了摆手，示意他们都坐下，看着沈一一说：“这位同学，你接着往下说，为什么说改革也会死呢？”
沈一一觉得自己最好先打一下预防针，防止自己的论调过于不符对方的期待，造成双方的争执。她是想帮忙，而不是想制造问题。于是她先客气地说：“这位老师，我只是说我的看法，可能在你的眼里不一定正确的。”
老人点了点头，鼓励说：“没事儿，你说吧。我就是想听一听一些不同的观点。”
既然招呼打好了，沈一一也就不客气地说：“前面已经说过了，东北的老国企现在有着很多的问题和挑战，所以改革是势在必行的。不改革，企业也会被不断上涨的福利费用和人力成本所拖垮。而且僵化的企业机制也无法面对竞争市场中客户的需求的满足。”
作为改革派学者，老人显然对于赞成改革的论调十分满意。他期待地看着沈一一，想听她继续讲下去。
“可是，按照这位同学刚才的改革方案，说是把这些企业都卖掉，那对企业来说就是找死。”沈一一再次下了断语。
不等王禄沉反驳，她接着说：“企业的属性里头，所有权是一项非常重要的属性。这些企业都是国有企业，在我们国家的体制里，某种程度上来说，其实就是企业职工的企业。从这个意义上讲，企业员工除了雇佣和被雇佣的关系之外，他们还是企业的所有者。可是如果按这位同学说的那样，简单地卖掉，那么企业的所有权就发生了转移。这样重要的属性改变后，原来的企业其实就已经死亡，不复存在了。”
老人这时才明白沈一一讲的是什么意思。原来她所指的“改革是找死”就是说企业所有权的转移啊。
作为相信市场配置的领军人物，老人这时放下心来，笑着说：“可是正因为所有制的关系，造成这些企业的生产力低下，才会没有竞争力啊。改变所有制以后，才有可能激发员工的积极性，提高生产力啊。”
沈一一这时不客气地说：“可是这样的所有制改变却不是公平的。”
老人有些反对，但他忍住了没说。但一边的王禄沉马上反驳：“怎么可以说是不公平的呢？企业卖掉之前当然要进行资产评估的，应该是以资产实际价值卖出的，当然就是公平的。”
沈一一冷冷地说：“那么资产所有者的权益都得到补偿了吗？我是说那些员工损失了对企业的所有权以后得到什么了？”