，然后点击“添加到主屏幕”160、要不我把衣服脱了给你录下来？ (1/2)
笔趣阁 www.biquge34.net，假爱真婚，裴少的心尖儿暖妻无错无删减全文免费阅读！
ck是一个大财团，但是与别的财团不同，ck没有董事会，但是有一个仲裁会，也就是审判的意思。
ck没有董事会，但是却有不少拥有身股的员工，ck但凡开发一个子公司，就会测定一批专属的人员，而这批先驱人员，在进入那个公司的第一天开始，他们就拥有那个公司百分之三十的股票，这百分之三十的股份均分给那个团体的所有人洽！
就比如说这一次苏妩收购了天恒之后挑选出来接管天恒的那群精英，他们接手天恒之后就共同拥有百分之三十股份，但是他们不拥有原始本金，也就是说不可贩卖股份，而他们能得到的最大利润，就是靠他们自己去创造，如果他们让天恒升值，那么他将获得那上升所带来的百分之三十利润，在酬劳之外，上升得越多，得到的也越多。
就如楚阳，他拥有的是ck总公司百分之三十股的其中之一个人，当然，那是一般公司员工不能想象的存在了。
苏妩其实很佩服裴以琛的，拿出这样大的一块肉来做诱饵，这份魄力真的很让人敬佩，不过，也实在是漂亮啊，这绝对是ck快速扩大的重要原因之一，所谓重赏之下必有勇夫，对于一个工薪族来说，还有什么比工资更诱人钤？
在国企，你做多或做少，工资就那么多，公司景气一点，你有年终奖，公司不好一点儿，年终奖？能混工资就不错。没有驱动力，哪儿来的发展？金钱是万恶的，但是有时候它的魅力无法阻挡。
ck拥有近二十家子公司，遍布五个国家，每一个公司都有专门的核心团队，也有一套专门制定的制度，但是因为太过分散，想要集中管理很难，于是，有了一个仲裁会的存在！
仲裁会意为审判，仲裁会的成员是每一个分公司的最高领导人，每半年一次，会将所有分公司的业绩和好坏全部拿出来，由仲裁会的人商讨，决定这家公司的价值，决定这家公司核心团队的人员去留，也就是剥夺还是给予股份。
如果表现优秀的，会在重新分配股份的时候得到多一分，而表现平平的可以暂时吻住，而最后一个，则是将股份退出来，作为奖赏，很残酷的生存法则，但是却有一种无法言说的魅力，至少ck不少员工都为之疯狂。
苏妩了解之后只能感叹，她问杜文：“虽然这个方法不错，但是这样强度太大，会不会造成负面影响，造成不好的后果？”
“万事都有正反面，开始的时候确实出现过不好的事情，有员工因为被仲裁失去了股份，很是愤怒，于是投奔了敌手，带来了不小的麻烦，因为有了这个教训，所以有了后来的改变，所有核心人员是单独分配，分工明确，绝不互相干预，这可以让他们只知道自己的领域，而凡是被仲裁之后的人，会保留职位一年，如果他能表现突出，反败为胜，一样可以重新拿回以前所拥有的，这样给了那些人希望，况且就算没有重回，但是有了一年的缓和期，情绪也就容易控制了！”
苏妩感叹：“我也就只能听听你说了，换我绝对行不通这样的事情，控制人性，难啊！”
所以啊，苏妩一想到自己即将面对的是一群激进分子，她就觉得头疼，为什么她非得做这样的事情呢？
苏妩本来想偷奸耍滑的，想让杜文以总裁助理的身份去，但是杜文反问：“请问我是谁的总裁助理？”
苏妩哑口无言，谁让她新官上任，谁都不认识呢？只能什么都得上啊！不敢多有怨言，低头看文件吧！
看了不知道多久，苏妩觉得眼睛有些酸涩，放下文件看看窗外，一望无际的云海，苏妩突然觉得有些寂寞了，裴以琛被抓走了十天了，这十天苏妩几乎都忙得脚不沾地，有时候连想他的时间都没有就累的睡着了，这次离开也是匆忙，十天了，她一次都没有去看过他，虽然知道有季斐然和楚阳照顾他一定不会受太多的苦，但是必定是监牢，他那样的人怎么忍受得了？苏妩怎么都无法想象裴以琛被关押的样子，他那样的人，怎么能去牢房那样的地方呢？
杜文敏感的察觉到了苏妩的情绪，从旁边拿来一个笔记本递给苏妩：“这是boss让我给你的！”
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ck是一个大财团，但是与别的财团不同，ck没有董事会，但是有一个仲裁会，也就是审判的意思。
ck没有董事会，但是却有不少拥有身股的员工，ck但凡开发一个子公司，就会测定一批专属的人员，而这批先驱人员，在进入那个公司的第一天开始，他们就拥有那个公司百分之三十的股票，这百分之三十的股份均分给那个团体的所有人洽！
就比如说这一次苏妩收购了天恒之后挑选出来接管天恒的那群精英，他们接手天恒之后就共同拥有百分之三十股份，但是他们不拥有原始本金，也就是说不可贩卖股份，而他们能得到的最大利润，就是靠他们自己去创造，如果他们让天恒升值，那么他将获得那上升所带来的百分之三十利润，在酬劳之外，上升得越多，得到的也越多。
就如楚阳，他拥有的是ck总公司百分之三十股的其中之一个人，当然，那是一般公司员工不能想象的存在了。
苏妩其实很佩服裴以琛的，拿出这样大的一块肉来做诱饵，这份魄力真的很让人敬佩，不过，也实在是漂亮啊，这绝对是ck快速扩大的重要原因之一，所谓重赏之下必有勇夫，对于一个工薪族来说，还有什么比工资更诱人钤？
在国企，你做多或做少，工资就那么多，公司景气一点，你有年终奖，公司不好一点儿，年终奖？能混工资就不错。没有驱动力，哪儿来的发展？金钱是万恶的，但是有时候它的魅力无法阻挡。
ck拥有近二十家子公司，遍布五个国家，每一个公司都有专门的核心团队，也有一套专门制定的制度，但是因为太过分散，想要集中管理很难，于是，有了一个仲裁会的存在！
仲裁会意为审判，仲裁会的成员是每一个分公司的最高领导人，每半年一次，会将所有分公司的业绩和好坏全部拿出来，由仲裁会的人商讨，决定这家公司的价值，决定这家公司核心团队的人员去留，也就是剥夺还是给予股份。
如果表现优秀的，会在重新分配股份的时候得到多一分，而表现平平的可以暂时吻住，而最后一个，则是将股份退出来，作为奖赏，很残酷的生存法则，但是却有一种无法言说的魅力，至少ck不少员工都为之疯狂。
苏妩了解之后只能感叹，她问杜文：“虽然这个方法不错，但是这样强度太大，会不会造成负面影响，造成不好的后果？”
“万事都有正反面，开始的时候确实出现过不好的事情，有员工因为被仲裁失去了股份，很是愤怒，于是投奔了敌手，带来了不小的麻烦，因为有了这个教训，所以有了后来的改变，所有核心人员是单独分配，分工明确，绝不互相干预，这可以让他们只知道自己的领域，而凡是被仲裁之后的人，会保留职位一年，如果他能表现突出，反败为胜，一样可以重新拿回以前所拥有的，这样给了那些人希望，况且就算没有重回，但是有了一年的缓和期，情绪也就容易控制了！”
苏妩感叹：“我也就只能听听你说了，换我绝对行不通这样的事情，控制人性，难啊！”
所以啊，苏妩一想到自己即将面对的是一群激进分子，她就觉得头疼，为什么她非得做这样的事情呢？
苏妩本来想偷奸耍滑的，想让杜文以总裁助理的身份去，但是杜文反问：“请问我是谁的总裁助理？”
苏妩哑口无言，谁让她新官上任，谁都不认识呢？只能什么都得上啊！不敢多有怨言，低头看文件吧！
看了不知道多久，苏妩觉得眼睛有些酸涩，放下文件看看窗外，一望无际的云海，苏妩突然觉得有些寂寞了，裴以琛被抓走了十天了，这十天苏妩几乎都忙得脚不沾地，有时候连想他的时间都没有就累的睡着了，这次离开也是匆忙，十天了，她一次都没有去看过他，虽然知道有季斐然和楚阳照顾他一定不会受太多的苦，但是必定是监牢，他那样的人怎么忍受得了？苏妩怎么都无法想象裴以琛被关押的样子，他那样的人，怎么能去牢房那样的地方呢？
杜文敏感的察觉到了苏妩的情绪，从旁边拿来一个笔记本递给苏妩：“这是boss让我给你的！”
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