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对于很多娱乐公司而言，艺人就是摇钱树。
现如今，正值艺人片酬不断刷新上限的时期，艺人经纪业务是影视公司的重要盈利板块。
而且，为观众熟知的一线大咖永远是稀缺资源。
在争夺这些资源时，无论是视频网站还是影视公司都处于劣势，除了要付出天价片酬，更让他们头疼的是这类艺人的档期、周期不可控。
好莱坞著名经纪人理查德·戴尔说过一句话：制造明星就是为了创造效益，明星始终是电影市场化和营销的关键环节！
赵姗说了：“内容开发、影视制作、宣发营销，一条龙，全产业链模式，长林影视就缺一线明星支撑的艺人经纪业务…”
“你看，只要我们补充了艺人这一环，我们就占据绝对优势了！”
沈长林无语：“…哪来的全产业链，咱们没有平台，没有渠道，你就算前期做到完美，没有平台买你的作品，你靠什么盈利？”
“咱们可以跟电视台签合约啊…”
“靠什么签合约？”
“咱们公司做的剧质量不错的！”
沈长林耸肩：“所以咯，还得是内容本身！”
赵姗正要反驳，沈长林又道：“你知道木桶理论吗？木桶理论中，最短的木桶决定公司的形态，但我觉得长板才决定一家公司在市场的位置。我们的长板就是内容，那我们就应该把所有的一切都聚焦在内容上。”
“那你还签了艺人…”
“才五个而已，反正有资源，顺带捧一下，没想过把她们当成主营业务，否则，《左耳》我就直接用她们了…”顿了顿，沈长林又道：“你要是真想做艺人经纪，我建议你可以成立一个专门的公司，我们出资共同打造…但艺人之间的资源竞争啥的，我就不管了！”
“我自己管理？”
“你不是一直想做艺人经纪嘛？”
“…那我可以带走陈潇他们吗？”
沈长林考虑了一下，然后道：“那你的经纪公司我们公司得占至少80%的股份，而且最好让他们也持股！”
“我考虑一下！”
……
估计赵姗会这么干的！
原时空赵姗做了泰洋川禾，集合了台资、港圈、京圈的能量，而且擅长做营销。
很快闯出了名堂…
可惜跟资本走的太紧，被爆出了一堆破事！
赵姗的能力有，沈长林是不可能让自己的经纪公司沦为资本的工具的。
这个事，很好解决，既然艺人经纪前景大好，那就做呗…
担心影响到公司的内容制作，那就把它分离出去，做成子公司运营，至于艺人经纪不太会做，那就多请一些专业人士把关…
他把这个事告诉了郭松姜、杨帆，后两者没什么话说，他俩对艺人经纪也不是很看重，否则，老郭也不会把部门交给赵姗。
他俩讨论了一下，也觉得这个模式可以运营下去。
但是艺人们就不这么想了！
陈潇、王恺还行，他俩都是有主见的，看得出来，这种对他们是有利的；
金辰肯定也会跟着赵姗，至于肉巴，可能会选者留下，毕竟她还不算出道——没有作品登录荧幕…
钠扎比较激烈，直接从学校杀进了沈长林家里，质问他是不是不要她了！
……
沈长林最近明白了一个道理——为什么重生者大都是海王！
并不是作者都喜欢写小黄文啥的…
你自己切身感受一下，就知道了。
重生者很难找到真正的同行者，因为没人能真正理解他，没有真正的同行者…
所以，他会面对一个敌人——孤独。
孤独会带来寂寞，带来虚无，带来脆弱，带来自我价值感缺失。
不同人有不同的对抗方式，有的人向内求，有的人向外求。
海王就是属于那种向外求的人，只是呈现形式比较病态——他们通过社交、与异性互动、从他人身上汲取关注、情感和价值来填补这个洞。
因为他们自身无法生出价值感和安全感，所以他们永远是匮乏的，他们需要不断通过外界的反馈来确认自己的价值。
而与异性互动——恰恰是所有获得外界肯定的事情里门槛最低、最简单也是反馈最快的。
性魅力被认可，荷尔蒙分泌，加上一点物质上的好处，以及看似很多很多的选择，这幻觉就像糖份的成瘾机制一样，吃了糖你身体就分泌多巴胺，然后你就感觉到了快乐。
很多时候，真的不是源于欲望…
所以，钠扎进门，沈长林只看了一下，就把持不住了。
长江以北，纳扎最美。
这话说的真对！
她还没开口，就被沈长林炙热的眼神盯的有些害羞的低头，然后被他抱住，没等她开口质问，就被堵住了嘴…
一个小时后，沈长林收拾好了战局，这才有空问：“怎么了？”
“…哦，姗姐说我们要成立自己的公司了！”
“对呀，你不高兴吗？”
“你不要我了嘛？”
沈长林满头问号：“你是怎么得出这个结论的？”
纳扎委屈道：“你都让我离开公司了，还不是不要我了！”
“她没跟你说，新公司我持股80... -->>
对于很多娱乐公司而言，艺人就是摇钱树。
现如今，正值艺人片酬不断刷新上限的时期，艺人经纪业务是影视公司的重要盈利板块。
而且，为观众熟知的一线大咖永远是稀缺资源。
在争夺这些资源时，无论是视频网站还是影视公司都处于劣势，除了要付出天价片酬，更让他们头疼的是这类艺人的档期、周期不可控。
好莱坞著名经纪人理查德·戴尔说过一句话：制造明星就是为了创造效益，明星始终是电影市场化和营销的关键环节！
赵姗说了：“内容开发、影视制作、宣发营销，一条龙，全产业链模式，长林影视就缺一线明星支撑的艺人经纪业务…”
“你看，只要我们补充了艺人这一环，我们就占据绝对优势了！”
沈长林无语：“…哪来的全产业链，咱们没有平台，没有渠道，你就算前期做到完美，没有平台买你的作品，你靠什么盈利？”
“咱们可以跟电视台签合约啊…”
“靠什么签合约？”
“咱们公司做的剧质量不错的！”
沈长林耸肩：“所以咯，还得是内容本身！”
赵姗正要反驳，沈长林又道：“你知道木桶理论吗？木桶理论中，最短的木桶决定公司的形态，但我觉得长板才决定一家公司在市场的位置。我们的长板就是内容，那我们就应该把所有的一切都聚焦在内容上。”
“那你还签了艺人…”
“才五个而已，反正有资源，顺带捧一下，没想过把她们当成主营业务，否则，《左耳》我就直接用她们了…”顿了顿，沈长林又道：“你要是真想做艺人经纪，我建议你可以成立一个专门的公司，我们出资共同打造…但艺人之间的资源竞争啥的，我就不管了！”
“我自己管理？”
“你不是一直想做艺人经纪嘛？”
“…那我可以带走陈潇他们吗？”
沈长林考虑了一下，然后道：“那你的经纪公司我们公司得占至少80%的股份，而且最好让他们也持股！”
“我考虑一下！”
……
估计赵姗会这么干的！
原时空赵姗做了泰洋川禾，集合了台资、港圈、京圈的能量，而且擅长做营销。
很快闯出了名堂…
可惜跟资本走的太紧，被爆出了一堆破事！
赵姗的能力有，沈长林是不可能让自己的经纪公司沦为资本的工具的。
这个事，很好解决，既然艺人经纪前景大好，那就做呗…
担心影响到公司的内容制作，那就把它分离出去，做成子公司运营，至于艺人经纪不太会做，那就多请一些专业人士把关…
他把这个事告诉了郭松姜、杨帆，后两者没什么话说，他俩对艺人经纪也不是很看重，否则，老郭也不会把部门交给赵姗。
他俩讨论了一下，也觉得这个模式可以运营下去。
但是艺人们就不这么想了！
陈潇、王恺还行，他俩都是有主见的，看得出来，这种对他们是有利的；
金辰肯定也会跟着赵姗，至于肉巴，可能会选者留下，毕竟她还不算出道——没有作品登录荧幕…
钠扎比较激烈，直接从学校杀进了沈长林家里，质问他是不是不要她了！
……
沈长林最近明白了一个道理——为什么重生者大都是海王！
并不是作者都喜欢写小黄文啥的…
你自己切身感受一下，就知道了。
重生者很难找到真正的同行者，因为没人能真正理解他，没有真正的同行者…
所以，他会面对一个敌人——孤独。
孤独会带来寂寞，带来虚无，带来脆弱，带来自我价值感缺失。
不同人有不同的对抗方式，有的人向内求，有的人向外求。
海王就是属于那种向外求的人，只是呈现形式比较病态——他们通过社交、与异性互动、从他人身上汲取关注、情感和价值来填补这个洞。
因为他们自身无法生出价值感和安全感，所以他们永远是匮乏的，他们需要不断通过外界的反馈来确认自己的价值。
而与异性互动——恰恰是所有获得外界肯定的事情里门槛最低、最简单也是反馈最快的。
性魅力被认可，荷尔蒙分泌，加上一点物质上的好处，以及看似很多很多的选择，这幻觉就像糖份的成瘾机制一样，吃了糖你身体就分泌多巴胺，然后你就感觉到了快乐。
很多时候，真的不是源于欲望…
所以，钠扎进门，沈长林只看了一下，就把持不住了。
长江以北，纳扎最美。
这话说的真对！
她还没开口，就被沈长林炙热的眼神盯的有些害羞的低头，然后被他抱住，没等她开口质问，就被堵住了嘴…
一个小时后，沈长林收拾好了战局，这才有空问：“怎么了？”
“…哦，姗姐说我们要成立自己的公司了！”
“对呀，你不高兴吗？”
“你不要我了嘛？”
沈长林满头问号：“你是怎么得出这个结论的？”
纳扎委屈道：“你都让我离开公司了，还不是不要我了！”
“她没跟你说，新公司我持股80... -->>
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