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第二天一大早,轻眉就喊上武僧,出门打车回到青训总部,一边述职,一边参加内部交流会议。
先是去了总部二楼的数据组和资料组,看看他们那边的专业人员是否有什么可用的分析报告,果然有所获得。
尽管《武者》游戏已经完全摒弃了人物血量、经验值、力量等一系列的数据说明,但毕竟还是基于数据完成的游戏,专业的数据组还是分析出了不少有用的资料。
尤其是这份关于身上功法数量对于游戏难度的提升机制报告,可以明显看出,伴随着功法的增加,同一副本难度选择的真实难度会呈指数提升,特别是5这个数字拐点,过了这个值后颇有些得不偿失的感觉。
“但我们觉得一个角色修炼的功法绝不可能到5就结束,因此,很有可能把功法修炼到一定层数后这个debuff会自动消除,根据资料组猜测很可能是十层满层后的隐藏效果。”那个身穿白大褂,对着一大片数据手舞足蹈,顺带口沫横飞解释给轻眉的研究人员如此喊道。
“还有就是,角色的生命值虽然没有量化,但可以看出《武者》中生命的脆弱远超过过往游戏,不但有大量直接致死的可能,甚至连失血过多、呼吸困难、过度疲惫等等情况下都会出现明显的负面效果,就如同真实一般差不多丧失了战斗力。资料组怀疑,这些问题都会在角色获得内功修行之后有明显的缓解,否则一个一身神功护体的高手很可能死于一场意外,这也太不合理了。”
听了近一个小时的数据结论说明,武僧早已头昏脑胀,轻眉倒是总能接上几句跟上对方的节奏,看那科研人员近乎狂热的状态,短时间内绝对结束不了,武僧用手肘轻轻撞了下轻眉,示意还有不少事等着呢,轻眉这才礼貌的向研究人员告辞离去。
接下来两人又去了三楼的教练办公室,总教练大多数时间都不在,也就偶尔有重要消息会集合所有小队网上说明,真正负责各小队的是普通教练,就比如轻眉、武僧所在的青训D小队就是一位前职业选手一刀来负责的。
轻眉把五人的现今状态和未来发展方向一报,一刀前辈就直接皱起了眉头,很是措辞了一番才劝说队长轻眉:“按理说我当初只是一个普通队员,对于队伍管理方面只能说比较熟悉,完全没资格来质疑业内以领队出名的你,但是你们的人员配备会不会远程角色过多了?暗器和弓箭的作用在实战之中非常重复,就不考虑下让一位选手转行吗?尤其是这个叫长歌的选手,他还没获得真正的弓箭传承,如今的主发展方向是腿功和轻功,正是再好不过的转行机会。”
队长很是成竹在胸的解释道:“我相信我和武僧就足够承担起掩护整个队伍的责任,何况长歌一直以弓箭和视力出名,贸然转换职业很可能就发挥不出他的长处,我得对我的队员负责。”
一刀觉得这不算问题,便建议:“如果是队员本身问题的话,我可以帮忙协调各小队之间的人员转换,毕竟各青训小队才建立没多久,需要人员调整也是再正常不过的事情。”
队长只得继续解释自己的想法,“弓箭和暗器其实并不重复,看起来都是远程,但是不管是距离还是攻击方式都截然不同,尤其是武侠游戏中暗器更多用在提前布置好的场地之中,我们小队希望在阵地战中获得更大优势,哪怕因此减弱了前排战力也在所不惜。”
一刀不再相劝,有些事情谁也说服不了谁,只是尽自己职责的说明,“那也行,你有完整的思路就行,到时候有什么需要我帮忙的尽管提,说起来我很是厚颜啊,白拿了工资却帮不到你们什么。”
“不是每个队伍都有擅长领队之人,一刀前辈,您能指导我们已经是非常感谢了。”武僧稍稍恭维几句,省得一刀前辈因好心的建议被拒绝而心生不快。
一刀毕竟年纪大了,倒不至于为这些小事伤神,“这大概也是我被激烈的职业圈所淘汰,只能来这凭借经验阅历来教授你们的原因吧,我还是太保守了,不能打出自己的风格。”
之后,两人又去往了财务室把青训小队的日常花费报销了一下,主要也就是租赁房屋费用罢了,很快就得到了回复。
于是,几乎花费了一整个上午时间才完成了必要的总部报备任务,终于才有了时间来做对两人而言真正的重头戏:参加小队之间的内部交流会议。
由于六只青训小队之间既是队友又是对手的复杂关系,因此这会议参加的也颇有些尴尬,但也是没有办法。
一方面,为了能跟着真正职业战队的脚步,青训小队之间的交流绝不可避免,否则只会陷入了闭门造车的窘境,造成一整代的青训选手水平太低;另一方面,青训小队之间的竞争极为激烈,不但后续会有三支青训小队接连淘汰,再留下核心精英重组出第四支小队,而且小队的战绩直接关系到个人的评分,是职业战队选人时的最重要依据。
而那些排名靠后面的选手,只能作为人才储备被选入职业战队,除了极少数能抓住机会发光发热的后来居上者,大多数都表现平平,只能作为特殊战术的执行者和团队板凳选手,甚至有些由于没有战队要只能去参加次级队伍打次级联赛了。
但能从次级联赛重新回到顶级赛事的选手又有几人?那种今年我带队参加次级... -->>
第二天一大早,轻眉就喊上武僧,出门打车回到青训总部,一边述职,一边参加内部交流会议。
先是去了总部二楼的数据组和资料组,看看他们那边的专业人员是否有什么可用的分析报告,果然有所获得。
尽管《武者》游戏已经完全摒弃了人物血量、经验值、力量等一系列的数据说明,但毕竟还是基于数据完成的游戏,专业的数据组还是分析出了不少有用的资料。
尤其是这份关于身上功法数量对于游戏难度的提升机制报告,可以明显看出,伴随着功法的增加,同一副本难度选择的真实难度会呈指数提升,特别是5这个数字拐点,过了这个值后颇有些得不偿失的感觉。
“但我们觉得一个角色修炼的功法绝不可能到5就结束,因此,很有可能把功法修炼到一定层数后这个debuff会自动消除,根据资料组猜测很可能是十层满层后的隐藏效果。”那个身穿白大褂,对着一大片数据手舞足蹈,顺带口沫横飞解释给轻眉的研究人员如此喊道。
“还有就是,角色的生命值虽然没有量化,但可以看出《武者》中生命的脆弱远超过过往游戏,不但有大量直接致死的可能,甚至连失血过多、呼吸困难、过度疲惫等等情况下都会出现明显的负面效果,就如同真实一般差不多丧失了战斗力。资料组怀疑,这些问题都会在角色获得内功修行之后有明显的缓解,否则一个一身神功护体的高手很可能死于一场意外,这也太不合理了。”
听了近一个小时的数据结论说明,武僧早已头昏脑胀,轻眉倒是总能接上几句跟上对方的节奏,看那科研人员近乎狂热的状态,短时间内绝对结束不了,武僧用手肘轻轻撞了下轻眉,示意还有不少事等着呢,轻眉这才礼貌的向研究人员告辞离去。
接下来两人又去了三楼的教练办公室,总教练大多数时间都不在,也就偶尔有重要消息会集合所有小队网上说明,真正负责各小队的是普通教练,就比如轻眉、武僧所在的青训D小队就是一位前职业选手一刀来负责的。
轻眉把五人的现今状态和未来发展方向一报,一刀前辈就直接皱起了眉头,很是措辞了一番才劝说队长轻眉:“按理说我当初只是一个普通队员,对于队伍管理方面只能说比较熟悉,完全没资格来质疑业内以领队出名的你,但是你们的人员配备会不会远程角色过多了?暗器和弓箭的作用在实战之中非常重复,就不考虑下让一位选手转行吗?尤其是这个叫长歌的选手,他还没获得真正的弓箭传承,如今的主发展方向是腿功和轻功,正是再好不过的转行机会。”
队长很是成竹在胸的解释道:“我相信我和武僧就足够承担起掩护整个队伍的责任,何况长歌一直以弓箭和视力出名,贸然转换职业很可能就发挥不出他的长处,我得对我的队员负责。”
一刀觉得这不算问题,便建议:“如果是队员本身问题的话,我可以帮忙协调各小队之间的人员转换,毕竟各青训小队才建立没多久,需要人员调整也是再正常不过的事情。”
队长只得继续解释自己的想法,“弓箭和暗器其实并不重复,看起来都是远程,但是不管是距离还是攻击方式都截然不同,尤其是武侠游戏中暗器更多用在提前布置好的场地之中,我们小队希望在阵地战中获得更大优势,哪怕因此减弱了前排战力也在所不惜。”
一刀不再相劝,有些事情谁也说服不了谁,只是尽自己职责的说明,“那也行,你有完整的思路就行,到时候有什么需要我帮忙的尽管提,说起来我很是厚颜啊,白拿了工资却帮不到你们什么。”
“不是每个队伍都有擅长领队之人,一刀前辈,您能指导我们已经是非常感谢了。”武僧稍稍恭维几句,省得一刀前辈因好心的建议被拒绝而心生不快。
一刀毕竟年纪大了,倒不至于为这些小事伤神,“这大概也是我被激烈的职业圈所淘汰,只能来这凭借经验阅历来教授你们的原因吧,我还是太保守了,不能打出自己的风格。”
之后,两人又去往了财务室把青训小队的日常花费报销了一下,主要也就是租赁房屋费用罢了,很快就得到了回复。
于是,几乎花费了一整个上午时间才完成了必要的总部报备任务,终于才有了时间来做对两人而言真正的重头戏:参加小队之间的内部交流会议。
由于六只青训小队之间既是队友又是对手的复杂关系,因此这会议参加的也颇有些尴尬,但也是没有办法。
一方面,为了能跟着真正职业战队的脚步,青训小队之间的交流绝不可避免,否则只会陷入了闭门造车的窘境,造成一整代的青训选手水平太低;另一方面,青训小队之间的竞争极为激烈,不但后续会有三支青训小队接连淘汰,再留下核心精英重组出第四支小队,而且小队的战绩直接关系到个人的评分,是职业战队选人时的最重要依据。
而那些排名靠后面的选手,只能作为人才储备被选入职业战队,除了极少数能抓住机会发光发热的后来居上者,大多数都表现平平,只能作为特殊战术的执行者和团队板凳选手,甚至有些由于没有战队要只能去参加次级队伍打次级联赛了。
但能从次级联赛重新回到顶级赛事的选手又有几人?那种今年我带队参加次级... -->>
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