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这边公司也需要他，但是香港公司这边基本上已经上了正轨。基本上是没有什么太重要的事情需要他来照顾。而且刘东这段时间正在坐镇香港，就算有什么麻烦的事情，刘东也能把他解决掉。所以，最后只有陈志豪能过去。
由于日本正在和美国打金融战，日本对美国的出口业务受到了很大的冲击。再加上美国从上到下，不管是国会议会，还是商业巨头，还是平民百姓，都在反对日本人。这就影响到了日本的出口经济。
这个时代的日本人，对于美国的经济依靠也是很紧密的。他们出口的很多产品，最大的买家都是美国人。现在美国人要反对日本人，日本的出口型企业，自然是损失惨重。
每一个经济环节都是相互依存的，不论哪一个环节出了问题，爆发出来的后果都是灾难性的。日本的出口受到了严重的影响，进而影响到进口，进口影响了，就影响到了本土的经济环境。
尤其是劳动密集型产业，受到这样的影响那工厂基本上是成片的在倒下。劳动密集型产业受到影响，那就影响到日本社会的正常秩序，继而日本政府也不得不出面调节。所以，这一环环下来，日本人也并不像表面上的那么轻松。
而日本的重工业，也因此受到了很大的影响，尤其是精密机床加工，还有那些企业旗下的研究院，因为美国人抵.制日货的原因，也不得不被忍痛裁掉。
而陈志豪的人物，当然不是去解救那些劳动密集型产业的产业工人，刘东可没有那么高尚。他需要帮助吴一平做的，就是拿下那些被忍痛裁掉的研究人员，还有那些工厂的一线技术人员。这些人，才是真正的重头戏。
日本人培养的人才太多了，刘东自然是要帮助他们消化一部分。所谓一衣带水，双边友好。既然日本友人有困难，刘东自然会很厚道的帮助那些有文化，有技术，更有头脑的日本友人度过难关。
虽然陈志豪的主业是做公司的运营工作，但是偶尔挖一下人，也是能够做到的。尤其是这半年多以来，吴一平坐镇的日本东方工业公司，一直没有停止过挖墙脚的行动。这就打下了非常良好的基础。
当陈志豪到了日本一个星期后，理顺了头绪的他，就开始做起了大手笔。
之前吴一平在东方工业公司的举动，仅仅是小规模的挖墙脚，主要精力都集中在了那些小有名气的研究所、实验室，还有那些在机床、特种钢材公司一线的技术员工身上。这些人才，要挖到手，需要花费很大的精力。虽然人才是源源不断的流入到东方工业公司，但那个速度比起大规模的行动来说，还是太慢。招收的人员素质的确很强，但总数就比较少。
再加上之前刘东又拉了一批人去华夏，吴一平这边东方工业公司的人才储备，就显得单薄了很多。
而现在陈志豪到来，却和吴一平的挖角方式有了很大的不同。他选择了粗放式的挖角行动，也就是说，大规模的招聘这些工业从业人员，再选择其中对口的人才，加以吸收。
这样的行动，和吴一平那走精英化路线招收到的人才，自然是不能相提并论。但是，数量上却远远的超过了吴一平所能招收到的人。
尤其是这个时候，因为外贸出口受到了很大影响，就算那些日本的大型企业，也不得不开始开源节流。那些他们看不上的人才，就放逐到了社会上。
对于这些日本大型企业看不上的人才，陈志豪可不会看不上。这些人之所以不被那些大型企业看重，并不是因为他们的实力不行，而是因为资历问题。
别以为就只有华夏才会讲究资历，其实在日本，这论资排辈的问题比起华夏有些地方，还要严重。因为他们有足够的人才供给，他们能浪费得起人才。他们有着完善的教育制度。
所以，那些日本大型企业看不上的人才，不代表这些人才不行，而是日本的教育体系供给能力超出了日本的承受范围。这样的情况下，陈志豪想要招收到足够的人才，那是一点问题都没有。
再加上现在刘东的资金充裕，并不像最开始来到日本的时候那样资金匮乏。陈志豪就开始了他的大手笔。首先，他在日本的各大专业性报纸上发布了东方工业公司招聘的广告，然后，又开始在电视台上打广告。这样一来，东方工业公司算是彻底的名声响亮了。（未完待续）
这边公司也需要他，但是香港公司这边基本上已经上了正轨。基本上是没有什么太重要的事情需要他来照顾。而且刘东这段时间正在坐镇香港，就算有什么麻烦的事情，刘东也能把他解决掉。所以，最后只有陈志豪能过去。
由于日本正在和美国打金融战，日本对美国的出口业务受到了很大的冲击。再加上美国从上到下，不管是国会议会，还是商业巨头，还是平民百姓，都在反对日本人。这就影响到了日本的出口经济。
这个时代的日本人，对于美国的经济依靠也是很紧密的。他们出口的很多产品，最大的买家都是美国人。现在美国人要反对日本人，日本的出口型企业，自然是损失惨重。
每一个经济环节都是相互依存的，不论哪一个环节出了问题，爆发出来的后果都是灾难性的。日本的出口受到了严重的影响，进而影响到进口，进口影响了，就影响到了本土的经济环境。
尤其是劳动密集型产业，受到这样的影响那工厂基本上是成片的在倒下。劳动密集型产业受到影响，那就影响到日本社会的正常秩序，继而日本政府也不得不出面调节。所以，这一环环下来，日本人也并不像表面上的那么轻松。
而日本的重工业，也因此受到了很大的影响，尤其是精密机床加工，还有那些企业旗下的研究院，因为美国人抵.制日货的原因，也不得不被忍痛裁掉。
而陈志豪的人物，当然不是去解救那些劳动密集型产业的产业工人，刘东可没有那么高尚。他需要帮助吴一平做的，就是拿下那些被忍痛裁掉的研究人员，还有那些工厂的一线技术人员。这些人，才是真正的重头戏。
日本人培养的人才太多了，刘东自然是要帮助他们消化一部分。所谓一衣带水，双边友好。既然日本友人有困难，刘东自然会很厚道的帮助那些有文化，有技术，更有头脑的日本友人度过难关。
虽然陈志豪的主业是做公司的运营工作，但是偶尔挖一下人，也是能够做到的。尤其是这半年多以来，吴一平坐镇的日本东方工业公司，一直没有停止过挖墙脚的行动。这就打下了非常良好的基础。
当陈志豪到了日本一个星期后，理顺了头绪的他，就开始做起了大手笔。
之前吴一平在东方工业公司的举动，仅仅是小规模的挖墙脚，主要精力都集中在了那些小有名气的研究所、实验室，还有那些在机床、特种钢材公司一线的技术员工身上。这些人才，要挖到手，需要花费很大的精力。虽然人才是源源不断的流入到东方工业公司，但那个速度比起大规模的行动来说，还是太慢。招收的人员素质的确很强，但总数就比较少。
再加上之前刘东又拉了一批人去华夏，吴一平这边东方工业公司的人才储备，就显得单薄了很多。
而现在陈志豪到来，却和吴一平的挖角方式有了很大的不同。他选择了粗放式的挖角行动，也就是说，大规模的招聘这些工业从业人员，再选择其中对口的人才，加以吸收。
这样的行动，和吴一平那走精英化路线招收到的人才，自然是不能相提并论。但是，数量上却远远的超过了吴一平所能招收到的人。
尤其是这个时候，因为外贸出口受到了很大影响，就算那些日本的大型企业，也不得不开始开源节流。那些他们看不上的人才，就放逐到了社会上。
对于这些日本大型企业看不上的人才，陈志豪可不会看不上。这些人之所以不被那些大型企业看重，并不是因为他们的实力不行，而是因为资历问题。
别以为就只有华夏才会讲究资历，其实在日本，这论资排辈的问题比起华夏有些地方，还要严重。因为他们有足够的人才供给，他们能浪费得起人才。他们有着完善的教育制度。
所以，那些日本大型企业看不上的人才，不代表这些人才不行，而是日本的教育体系供给能力超出了日本的承受范围。这样的情况下，陈志豪想要招收到足够的人才，那是一点问题都没有。
再加上现在刘东的资金充裕，并不像最开始来到日本的时候那样资金匮乏。陈志豪就开始了他的大手笔。首先，他在日本的各大专业性报纸上发布了东方工业公司招聘的广告，然后，又开始在电视台上打广告。这样一来，东方工业公司算是彻底的名声响亮了。（未完待续）