，然后点击“添加到主屏幕”第172章 体制内，瞧不上那些编外人员？那就大错特错了！
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前两天和几个朋友一起出去吃饭，大家都在谈论体制内清退编外人员这个事，大家都认为这是个好事，都说现在体制内工作人员太臃肿了，早该精简了，既可以节省财政资金，又可以少养一些闲人，促进体制内工作积极性。还有不明觉厉的朋友说编外人员都是打杂的临时工，没有编制，也没有晋升空间，工资又低，干着有什么前途可言，一脸的瞧不上。
听了这话有个朋友笑了起来，笑他们没有在体制内工作过，对编外人员的认知太过肤浅，他说编外人员可是体制内的中流砥柱，也不是谁想干就能干的，编外人员也有很多有权有势的，如果瞧不起那些编外人员，那就大错特错了，在体制内少不了吃亏！有几个朋友听了这话还不服气，叫嚷着让这位朋友讲讲，这位朋友讲过后，大家都默不作声接受了。
一、体制内大多数工作都是编外人员在做！
编外人员是体制内的中流砥柱，这句话一点都不假，越是小地方越是突显编外人员的作用，在三四线小城市，一些小县城，编外人员一定比在编人员多。那个朋友就是在一个县里的委局工作，一个单位四百多人，只有10个人是公务员行政编，有100人是事业编制人员，剩下的三百多号人全是编外人员，大多数工作都要靠编外人员去做。再比如市里的一些执法队，一个执法队一百多人，真正带编制的也就那几个人，剩下全是编外人员！为什么编外人员那么多？不外乎是编制给的太少，基层工作太多，如果只让有编制的人去干，那累死也干不完。
二、体制内，想成为编外人员也很难！
大家以为编外人员工资低，待遇差，就是谁想干就能干的了？那就有些异想天开了！很早以前是接父母的班，父母以前是这个单位的，你才有可能进去工作。前十年是要有关系，有门路才行，已经无法接班了。而如今相对正规了一些，还要参加笔试面试，考试过了才有机会，但是很多岗位都是萝卜坑，不是你考的好就能进去的！
三、编外人员家庭条件都不错！
朋友说编外人员待遇不好，工资不高，但依旧有很多人愿意去，这是为什么？大部分原因是他们家根本不差钱，人家来工作就是来体验生活的，根本不靠工资吃饭！家里条件都不错，不缺吃不缺喝，自己不好好上学，也不努力考编，家里没办法才给安排个编外人员混日子罢了！
四、编外人员关系复杂人脉广！
为什么说不要瞧不上那些编外人员，因为很多人都背景深厚，都是上级领导安排的亲戚朋友，随便领出来一个，可能都能和上级领导说上话，尤其一些女同志，基本都是上级领导七大姑八大姨，底下的小领导根本不敢得罪，平常都是供着哄着。
五、虽无编制，但依旧有权力！
编外人员虽然没有编制但并不代表没有权利，许多编外人员都是在单位的核心岗位上，尤其是在一些小地方，许多单位的中层干部(股长)都是编外人员，他们官不大，但是手里的权利在当地还是很大的，一些执法队的队长，负责一片地区的治安的也是编外人员，一些乡镇的各种所长，负责一个乡镇的各项事务，也有很多编外人员，你能说他们没权没势吗？
六、编外人员工资并不一定低！
编外人员的工资真的如大家想的那么低吗？有的却不是。编外人员也分很多种，如果是劳务派遣工，临时工这类的，你还在一个清水衙门，那工资待遇的确不高，也没什么前途可言，混吃等死罢了。但如果你人事关系在一些行政单位的下属企业，虽然没有编制，但和有编制没什么区别，在相同的办公室，干同样的工作，发的工资和有编制的人员一样多，甚至比在编人员还要高，因为作为企业人员，不用财政拨款，只要有钱，完全可以按照领导的意愿去发放，基本不受财政监管。朋友就亲身经历过，刚工作那几年身边的企业人员比他一个正儿八经在编的每个月多七八百块！
前两天和几个朋友一起出去吃饭，大家都在谈论体制内清退编外人员这个事，大家都认为这是个好事，都说现在体制内工作人员太臃肿了，早该精简了，既可以节省财政资金，又可以少养一些闲人，促进体制内工作积极性。还有不明觉厉的朋友说编外人员都是打杂的临时工，没有编制，也没有晋升空间，工资又低，干着有什么前途可言，一脸的瞧不上。
听了这话有个朋友笑了起来，笑他们没有在体制内工作过，对编外人员的认知太过肤浅，他说编外人员可是体制内的中流砥柱，也不是谁想干就能干的，编外人员也有很多有权有势的，如果瞧不起那些编外人员，那就大错特错了，在体制内少不了吃亏！有几个朋友听了这话还不服气，叫嚷着让这位朋友讲讲，这位朋友讲过后，大家都默不作声接受了。
一、体制内大多数工作都是编外人员在做！
编外人员是体制内的中流砥柱，这句话一点都不假，越是小地方越是突显编外人员的作用，在三四线小城市，一些小县城，编外人员一定比在编人员多。那个朋友就是在一个县里的委局工作，一个单位四百多人，只有10个人是公务员行政编，有100人是事业编制人员，剩下的三百多号人全是编外人员，大多数工作都要靠编外人员去做。再比如市里的一些执法队，一个执法队一百多人，真正带编制的也就那几个人，剩下全是编外人员！为什么编外人员那么多？不外乎是编制给的太少，基层工作太多，如果只让有编制的人去干，那累死也干不完。
二、体制内，想成为编外人员也很难！
大家以为编外人员工资低，待遇差，就是谁想干就能干的了？那就有些异想天开了！很早以前是接父母的班，父母以前是这个单位的，你才有可能进去工作。前十年是要有关系，有门路才行，已经无法接班了。而如今相对正规了一些，还要参加笔试面试，考试过了才有机会，但是很多岗位都是萝卜坑，不是你考的好就能进去的！
三、编外人员家庭条件都不错！
朋友说编外人员待遇不好，工资不高，但依旧有很多人愿意去，这是为什么？大部分原因是他们家根本不差钱，人家来工作就是来体验生活的，根本不靠工资吃饭！家里条件都不错，不缺吃不缺喝，自己不好好上学，也不努力考编，家里没办法才给安排个编外人员混日子罢了！
四、编外人员关系复杂人脉广！
为什么说不要瞧不上那些编外人员，因为很多人都背景深厚，都是上级领导安排的亲戚朋友，随便领出来一个，可能都能和上级领导说上话，尤其一些女同志，基本都是上级领导七大姑八大姨，底下的小领导根本不敢得罪，平常都是供着哄着。
五、虽无编制，但依旧有权力！
编外人员虽然没有编制但并不代表没有权利，许多编外人员都是在单位的核心岗位上，尤其是在一些小地方，许多单位的中层干部(股长)都是编外人员，他们官不大，但是手里的权利在当地还是很大的，一些执法队的队长，负责一片地区的治安的也是编外人员，一些乡镇的各种所长，负责一个乡镇的各项事务，也有很多编外人员，你能说他们没权没势吗？
六、编外人员工资并不一定低！
编外人员的工资真的如大家想的那么低吗？有的却不是。编外人员也分很多种，如果是劳务派遣工，临时工这类的，你还在一个清水衙门，那工资待遇的确不高，也没什么前途可言，混吃等死罢了。但如果你人事关系在一些行政单位的下属企业，虽然没有编制，但和有编制没什么区别，在相同的办公室，干同样的工作，发的工资和有编制的人员一样多，甚至比在编人员还要高，因为作为企业人员，不用财政拨款，只要有钱，完全可以按照领导的意愿去发放，基本不受财政监管。朋友就亲身经历过，刚工作那几年身边的企业人员比他一个正儿八经在编的每个月多七八百块！