，然后点击“添加到主屏幕”第161章 缺人呀 (2/2)
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一下，住起来就是真的舒服了。”
“装修这个事情不着急，我觉得反正能住。对了，这个周末你回家一趟，你小舅他们周末要到云城，你罗雪表姐怀孕了，他们来云城照顾她。”
“哇！罗雪表姐怀孕啦！好的，我周末一定回来。”
两人聊完就挂断电话，李渔也不再看资料了，回到客厅开了电视，自己一个人听着电视发呆。
思绪天马行空，不过都乱乱的，抓不到头绪。
第二天，李渔照旧去南泰上班，处理完手上的事情，下午，李渔就去了花想容。
目前还是舆论大比拼的时候，云裳也因此提升了不少知名度。
李渔直接把西安的商铺的资料交给叶阳。
叶阳看了看资料，忍不住想到，这个小李老板一如既往地迅速呀！
“店铺有点大呢？云裳目前的产品没有这么多呀！”叶阳看完资料，然后说道。
李渔点头：“是呀，我们现在款式还比较少。不过我的想法是这个铺子做成品牌体验店，除了展示服装，还可以搭建一些室内场景，另外到时候店员都做一个摄影培训，对于到店里体验的客户每套衣服都可以免费拍两张照片。
另外店内可以有偿提供花茶饮品这些，我的想法店铺不以服装售卖作为盈利点，主要为体验、展示，即使店内售货也从线上走。”
“如果只是为了展示和体验，那这个店铺运行成本有点高。”叶阳懂了李渔的意思，不过这个明显收益并不高。
“我初步测算了一下，收入应该是可以覆盖成本的。这个店铺我已经买了下来，第一年会免费提供云裳使用，从第二年开始才会按市价收取租金，有一年的缓冲期，我们线上线下一起努力，应该是可以做起来的。”李渔对于云裳是充满信心和热情的。
听到商铺又被买下来了，叶阳忍不住摇头，这个老板真是有钱任性。
不过叶阳又参考了云裳的销售数据，对于李渔说的一年时间做出点成绩倒是比较有信心。
云裳的产品除了费工费力之外，没有别的问题，价格也相比现有的许多汉服店有竞争优势，毕竟花想容本身有自己的工厂，在工价和原材料上也算比较有优势。
“我觉得一年没有问题，既然李总已经解决了铺面问题，那我也不推脱，一定把云裳首家体验店做好。”叶阳不是弯弯绕绕多的人，觉得可以做就直接下保证。
李渔和叶阳聊完店铺的事情，就离开花想容回了南泰，好在两个公司离得近，李渔开车来回非常方便。
虽然云裳的店铺是确定了，但是派谁去镇守这个店铺又是一个问题。
花想容一直走的都是线上路线，虽然现在叶阳有考虑让婴幼儿线的产品在线下上货，但是目前都还是筹备阶段，所以公司的人才储备里根本没有合适的人选。
这个人要有魄力、有能力，还得对公司忠诚，所以并不好找。
李渔这两年无时无刻不在感叹人才的珍稀，她这两年努力发展人脉，但是结果依旧并不理想。
给相熟的猎头、hR都留了消息，然后就只能等待了。
一下，住起来就是真的舒服了。”
“装修这个事情不着急，我觉得反正能住。对了，这个周末你回家一趟，你小舅他们周末要到云城，你罗雪表姐怀孕了，他们来云城照顾她。”
“哇！罗雪表姐怀孕啦！好的，我周末一定回来。”
两人聊完就挂断电话，李渔也不再看资料了，回到客厅开了电视，自己一个人听着电视发呆。
思绪天马行空，不过都乱乱的，抓不到头绪。
第二天，李渔照旧去南泰上班，处理完手上的事情，下午，李渔就去了花想容。
目前还是舆论大比拼的时候，云裳也因此提升了不少知名度。
李渔直接把西安的商铺的资料交给叶阳。
叶阳看了看资料，忍不住想到，这个小李老板一如既往地迅速呀！
“店铺有点大呢？云裳目前的产品没有这么多呀！”叶阳看完资料，然后说道。
李渔点头：“是呀，我们现在款式还比较少。不过我的想法是这个铺子做成品牌体验店，除了展示服装，还可以搭建一些室内场景，另外到时候店员都做一个摄影培训，对于到店里体验的客户每套衣服都可以免费拍两张照片。
另外店内可以有偿提供花茶饮品这些，我的想法店铺不以服装售卖作为盈利点，主要为体验、展示，即使店内售货也从线上走。”
“如果只是为了展示和体验，那这个店铺运行成本有点高。”叶阳懂了李渔的意思，不过这个明显收益并不高。
“我初步测算了一下，收入应该是可以覆盖成本的。这个店铺我已经买了下来，第一年会免费提供云裳使用，从第二年开始才会按市价收取租金，有一年的缓冲期，我们线上线下一起努力，应该是可以做起来的。”李渔对于云裳是充满信心和热情的。
听到商铺又被买下来了，叶阳忍不住摇头，这个老板真是有钱任性。
不过叶阳又参考了云裳的销售数据，对于李渔说的一年时间做出点成绩倒是比较有信心。
云裳的产品除了费工费力之外，没有别的问题，价格也相比现有的许多汉服店有竞争优势，毕竟花想容本身有自己的工厂，在工价和原材料上也算比较有优势。
“我觉得一年没有问题，既然李总已经解决了铺面问题，那我也不推脱，一定把云裳首家体验店做好。”叶阳不是弯弯绕绕多的人，觉得可以做就直接下保证。
李渔和叶阳聊完店铺的事情，就离开花想容回了南泰，好在两个公司离得近，李渔开车来回非常方便。
虽然云裳的店铺是确定了，但是派谁去镇守这个店铺又是一个问题。
花想容一直走的都是线上路线，虽然现在叶阳有考虑让婴幼儿线的产品在线下上货，但是目前都还是筹备阶段，所以公司的人才储备里根本没有合适的人选。
这个人要有魄力、有能力，还得对公司忠诚，所以并不好找。
李渔这两年无时无刻不在感叹人才的珍稀，她这两年努力发展人脉，但是结果依旧并不理想。
给相熟的猎头、hR都留了消息，然后就只能等待了。