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间之后就去休息了，只留下陈尔东叶玲珑还有初婴三人让他们好好交流。
“初婴，咱们不玩那些有的没的了。有什么本事亮出来给尔东哥看看。”陈尔东直蹦主题，反正和初婴这种孩子也没必要拐弯抹角的。
“好吧。你的赌场的情况我也基本看过了，基本里面现在就处于三国鼎立的状况，不过你毕竟占了大头，有最大的主动权，你可以把赌场分出一部分作为一个实验性的东西来运营。”
“继续说。”陈尔东抹了口茶，看看这丫头有没有什么建设性的见解。
“首先，经营模式和你的盈利模式是不相同的，我们先抛开盈利不说。你认为你的员工和你是什么关系？”
这并没有什么争议，陈尔东随口说道“他们是员工，我是老板。他们给我工作，我给他们发工资，就这么简单。”
“的确，他们给你工作，你给他们发工资。你们的关系就这样而已，他们除了做完分内的事之外，根本没必要为你做更多的事，一个阶层一个阶层的工资都摆在那里，他们也没必要为你多出一份力。”
思考半响之后，陈尔东觉得这并不是必然，不过他并没有什么经营的经验，说出来的话也就略显肤浅了，“也不能这么说，如果做的好，我可以提拔他们啊，这也可以让他们有努力的动力。”
“的确是这样没错，但是你能提拔所有人吗？这无形中就会造成互相竞争，甚至有可能某些人为了上位而发生内斗的情况。而且还有一点，这些比较底层的员工流动性都非常大，哪天不爽了，直接走人，反正极乐城的赌场多的是。你要重新招人，就得让他们有时间适应极乐夜的环境，这无形中又是一笔财富和人才的流失。”
陈尔东睁睁的看着初婴。她的确给陈尔东带来惊讶，一个十二岁的孩子脑子里到底装了些什么东西。
看到陈尔东被自己的话题吸引住，初婴这才不紧不慢的重新拿出一根饭后棒棒糖嚼了起来，等到看见陈尔东有了发作的迹象这才嬉笑着继续说到，“尔东哥不要急嘛，听我慢慢说。竞争的确会产生上升的动力，钱财的流失事小，人才的流失才是一个聪明的生意人最不愿意看到的。而如果想要留住人才，又让他们有动力多做事，为你创造更多的财富的话，就得另辟渠道。我想到一个方法，对你的赌场来说应该不仅能让业绩盈利蒸蒸日上，还能保证你的客源从某种方面来说不减反增。”
“快说快说。”陈尔东已经按捺不住了。
“你是老板，你的员工一样是老板！”初婴说出了一句让人摸不透的话，当然，也只是陈尔东摸不透而已，对于经营服装多年Angel品牌的叶玲珑来说，她还是隐隐间猜到初婴的计划的。
“把你手头的股份当做是一百，每年或者每个月你的盈利份儿分成一百分，自己得五十，剩下的一层一层的分配下去。领导得百分之十，管理得百分之十，再把剩下的百分之三十分配所有底层员工身上。平均分配，所有人占有一定的股权。你的盈利越多，大家分到的钱也就越多，自然每个人都动力十足，不用你开口，他们自己就会去拉生意。当然了，为了防止恶性拉客的事情发生，就必须找一个你所信得过的人来管理这个经营模式。而所谓的盈利份儿自然也不是你的股权，你只不过把赚到的钱发下去当做是分红而已。否则如果让他们联合起来罢免你，你可就惨了。”
“这样，大家不仅赚到了工资，还能得到不少的分红，谁愿意走谁走，想要进来的人肯定火了去了。”
“啪啪啪”叶玲珑率先鼓起了掌，对于这个被她威胁了一上午要把她灭到的初婴刮目相看，她有些惊讶，这套经营模式初婴并不是第一个提出的，在地球上同样出现过这样的先例，至于是哪里，叶玲珑也记不真切了。
其实陈尔东到现在还不是太明白初婴到底在说什么，不过管她呢，反正赢赌场的初衷也不过是为了还清龙珠的钱而已，没了就没了呗，顶多什么时候再重新找一个像杜文才那样的凯子，话说回来，也不知道杜文才现在怎么样了。
站起身来，拍了拍初婴的脑袋，“小丫头头脑不错，哥看好你，今晚给你介绍个合作伙伴，我先睡觉去了。”
“别摸人家的头，会长不高的。对了，该给爷爷拿药吃了。”说完，初婴便撒开腿向廖苍的房里跑去了。（未完待续）
间之后就去休息了，只留下陈尔东叶玲珑还有初婴三人让他们好好交流。
“初婴，咱们不玩那些有的没的了。有什么本事亮出来给尔东哥看看。”陈尔东直蹦主题，反正和初婴这种孩子也没必要拐弯抹角的。
“好吧。你的赌场的情况我也基本看过了，基本里面现在就处于三国鼎立的状况，不过你毕竟占了大头，有最大的主动权，你可以把赌场分出一部分作为一个实验性的东西来运营。”
“继续说。”陈尔东抹了口茶，看看这丫头有没有什么建设性的见解。
“首先，经营模式和你的盈利模式是不相同的，我们先抛开盈利不说。你认为你的员工和你是什么关系？”
这并没有什么争议，陈尔东随口说道“他们是员工，我是老板。他们给我工作，我给他们发工资，就这么简单。”
“的确，他们给你工作，你给他们发工资。你们的关系就这样而已，他们除了做完分内的事之外，根本没必要为你做更多的事，一个阶层一个阶层的工资都摆在那里，他们也没必要为你多出一份力。”
思考半响之后，陈尔东觉得这并不是必然，不过他并没有什么经营的经验，说出来的话也就略显肤浅了，“也不能这么说，如果做的好，我可以提拔他们啊，这也可以让他们有努力的动力。”
“的确是这样没错，但是你能提拔所有人吗？这无形中就会造成互相竞争，甚至有可能某些人为了上位而发生内斗的情况。而且还有一点，这些比较底层的员工流动性都非常大，哪天不爽了，直接走人，反正极乐城的赌场多的是。你要重新招人，就得让他们有时间适应极乐夜的环境，这无形中又是一笔财富和人才的流失。”
陈尔东睁睁的看着初婴。她的确给陈尔东带来惊讶，一个十二岁的孩子脑子里到底装了些什么东西。
看到陈尔东被自己的话题吸引住，初婴这才不紧不慢的重新拿出一根饭后棒棒糖嚼了起来，等到看见陈尔东有了发作的迹象这才嬉笑着继续说到，“尔东哥不要急嘛，听我慢慢说。竞争的确会产生上升的动力，钱财的流失事小，人才的流失才是一个聪明的生意人最不愿意看到的。而如果想要留住人才，又让他们有动力多做事，为你创造更多的财富的话，就得另辟渠道。我想到一个方法，对你的赌场来说应该不仅能让业绩盈利蒸蒸日上，还能保证你的客源从某种方面来说不减反增。”
“快说快说。”陈尔东已经按捺不住了。
“你是老板，你的员工一样是老板！”初婴说出了一句让人摸不透的话，当然，也只是陈尔东摸不透而已，对于经营服装多年Angel品牌的叶玲珑来说，她还是隐隐间猜到初婴的计划的。
“把你手头的股份当做是一百，每年或者每个月你的盈利份儿分成一百分，自己得五十，剩下的一层一层的分配下去。领导得百分之十，管理得百分之十，再把剩下的百分之三十分配所有底层员工身上。平均分配，所有人占有一定的股权。你的盈利越多，大家分到的钱也就越多，自然每个人都动力十足，不用你开口，他们自己就会去拉生意。当然了，为了防止恶性拉客的事情发生，就必须找一个你所信得过的人来管理这个经营模式。而所谓的盈利份儿自然也不是你的股权，你只不过把赚到的钱发下去当做是分红而已。否则如果让他们联合起来罢免你，你可就惨了。”
“这样，大家不仅赚到了工资，还能得到不少的分红，谁愿意走谁走，想要进来的人肯定火了去了。”
“啪啪啪”叶玲珑率先鼓起了掌，对于这个被她威胁了一上午要把她灭到的初婴刮目相看，她有些惊讶，这套经营模式初婴并不是第一个提出的，在地球上同样出现过这样的先例，至于是哪里，叶玲珑也记不真切了。
其实陈尔东到现在还不是太明白初婴到底在说什么，不过管她呢，反正赢赌场的初衷也不过是为了还清龙珠的钱而已，没了就没了呗，顶多什么时候再重新找一个像杜文才那样的凯子，话说回来，也不知道杜文才现在怎么样了。
站起身来，拍了拍初婴的脑袋，“小丫头头脑不错，哥看好你，今晚给你介绍个合作伙伴，我先睡觉去了。”
“别摸人家的头，会长不高的。对了，该给爷爷拿药吃了。”说完，初婴便撒开腿向廖苍的房里跑去了。（未完待续）