，然后点击“添加到主屏幕” 笔趣阁 www.biquge34.net，蚁族时代无错无删减全文免费阅读！
父母热衷的是名誉，是声望，读了那么多年的书，拿了海外博士的高学历，最终去给一个民营企业打工？真的都没办法与自己在慕尼黑工大里的师弟师妹们交代！看看人家，要混公司，哪个不是欧美大公司不是全球500强？这样一个高起点海外名校出来的博士后给民企打工，他可能是第一个吧汪海洋有点挂不住，民企，民企，唉，同是企业，就算他退一步，不去著名外企，那也该找个大型国企啊
那么不去民企去高校？可是，一样的不完美——为什么那大学不是名校呢？唉，哪怕不是名校，是211大学也好啊，若是211大学，他也就签了，可是，一个二流大学，回去怎么同自己父母交代？二流大学，这个发展平台对他来说是不是低了一截，而且不是一小截，是一大截哦
汪海洋既惊喜又郁闷，这样的心情，有一周左右。
人才交流会后第一周，男处长与女主管的电子邮件以及短信联系频繁，汪海洋也去了大学以及企业，会见了更高层领导，两边高层领导的意思与处长以及主管的态度一致：欢迎前来！
有选择就有痛苦，何况两个选择都不完美。
汪海洋犹豫了。他想周旋一下。但两边都催他甚紧：请在近期之内给一个明确答复。汪海洋回信：一周之内肯定给予答复。
汪海洋问古霏霏，她喜欢他哪个单位，他就去哪个单位。就这样的两个选择，一个歪瓜，一个裂枣，古霏霏也举棋不定，不过她稍微偏向民企，因为钱多，那大学虽然给房，但是那房子要拿到产权证必须得签下5年的卖身契，大学都是这样的，有的大学还签8年呢，领导一个比一个精明，而大学的收入有限，再说二流大学的副教授，出去谈项目接项目也没什么优势，这么一比，还是民企拿钱拿分红更实在。古霏霏她就是喜欢实在的。
汪海洋虽说古霏霏选哪个他就去哪个，他还是想探一下父母的口风。他给老妈打电话，闲聊似的说起：建大的压力太大，而且迟迟不给房子，他不想呆，想去下面的二线大学，马上有80平米大房子拿但是，汪妈妈当即反对：什么什么，你怎么能离开建大呢？建大那么好的名气啊，你是建大的副教授，走到哪里都受人尊敬，可是，你说你是一个人家听都没听说过的大学的副教授，人家当你是什么呀，别忘了你可是国外回来的博士后啊
听起来汪妈妈根本看不起那些没名气的二流小高校。
好好，老婆老妈都不看好那个小大学，那就回绝了那位热情洋溢的人事处处长吧。
第二周的时候，汪海洋写好了两份信，一封婉谢了大学，另一封表示要接受35万年薪的技术总监的位子，并表示可以立马上任。
古霏霏冰冷的脸终于温暖了。
但是结局出乎意料。那位精明能干的人力资源主管很快回信，说真是遗憾，上周他没签约，现在已有了一位国内土博士与他竞争这个位子，那土博士只要求了20万的年薪。现在公司要重新考虑位子的最佳人选。公司高管的意思，在同等条件下，他们肯定会优先考虑海外博士。
同等条件，也就是年薪只有20万了。汪海洋看着那信，目瞪口呆——几天前的邮件里，还清清楚楚写着，公司能提供的待遇是35万，但是，现在立马可以下降近一半，根本没商量余地，就因为，有竞争者出现了！
汪海洋的心里有种愤怒的不平：他怎么只值20万？
接着汪海洋又有种不平的愤怒：他们怎么说话不算话？
如果说他的回信时间超过了一周，那么竞争者加入导致价格下跌，他也认了，因为是他违反了契约条款在先，但是他明明是在双方商谈的时间期限之内给予的答复，但对方反而反咬一口：真遗憾你上周没有签约！
如此不承担责任反而推卸责任的做法，让汪海洋气得说不出话来。
这样的民营企业，汪海洋怎么也不会去的。不是因为钱少了，而是对方缺乏“诚信”在汪海洋看来，没有诚信的企业，是堕落的企业。
相比汪海洋的愤怒，古霏霏冷静一些。
她看着那措辞无懈可击的公函，愣了半天，虽然也气愤民营企业在这么快的时间内变脸，但是，从生存考虑，她觉得忍一忍算了。
但是汪海洋却忍不了。他是值35万的，那他怎么能委屈自己只值20万呢？这身价后面，不仅是年薪，还是尊严！
“志不同，道不合，你不用劝我。”汪海洋第一次很果断地否决了老婆的建议。这样的妥协，他不能接受。
“你会后悔的！”古霏霏说。
“我不后悔，就算我找不到工作，我也不去一个没有诚信的企业——再说，我会找不到好工作吗？”
古霏霏看着自我感觉良好的汪海洋，愤愤地摔门而出。
汪海洋一人站在房间里，愣愣地看着那紧闭的门，耳边似乎还有摔门余音，不知自己哪里做错了。
他不过是要求“诚信”要个“公平对待”这也有错吗？
他心底里一直守着一条底线，那是关于尊严和道德的底线，这也有错吗？
他双手紧紧握拳，在空中挥舞，想喊想发泄，但是，又喊不出来。他从来没有做过那种歇斯底里的像疯子一样狂乱的发泄，他觉得不文明，没修养，那是只有失去理智的人才会做的。
只是，汪海洋再愤愤不平，但他必须面对一个事实：他已经回到了这里，既然他决定了在这里生活，那他必须遵守这里的规则。
规则转变了，角色却没转变。如今，回国不到半年，汪海洋就两次被他内心认定的“诚信”和“契约”放了鸽子，懵懵懂懂地重重摔了两跤。
算了算了，自己门道太浅，脸皮太薄，文商——就是那个“解决文化差异问题的商数”——太低，所以混不好。
汪海洋突然感觉自己有点走投无路。
父母热衷的是名誉，是声望，读了那么多年的书，拿了海外博士的高学历，最终去给一个民营企业打工？真的都没办法与自己在慕尼黑工大里的师弟师妹们交代！看看人家，要混公司，哪个不是欧美大公司不是全球500强？这样一个高起点海外名校出来的博士后给民企打工，他可能是第一个吧汪海洋有点挂不住，民企，民企，唉，同是企业，就算他退一步，不去著名外企，那也该找个大型国企啊
那么不去民企去高校？可是，一样的不完美——为什么那大学不是名校呢？唉，哪怕不是名校，是211大学也好啊，若是211大学，他也就签了，可是，一个二流大学，回去怎么同自己父母交代？二流大学，这个发展平台对他来说是不是低了一截，而且不是一小截，是一大截哦
汪海洋既惊喜又郁闷，这样的心情，有一周左右。
人才交流会后第一周，男处长与女主管的电子邮件以及短信联系频繁，汪海洋也去了大学以及企业，会见了更高层领导，两边高层领导的意思与处长以及主管的态度一致：欢迎前来！
有选择就有痛苦，何况两个选择都不完美。
汪海洋犹豫了。他想周旋一下。但两边都催他甚紧：请在近期之内给一个明确答复。汪海洋回信：一周之内肯定给予答复。
汪海洋问古霏霏，她喜欢他哪个单位，他就去哪个单位。就这样的两个选择，一个歪瓜，一个裂枣，古霏霏也举棋不定，不过她稍微偏向民企，因为钱多，那大学虽然给房，但是那房子要拿到产权证必须得签下5年的卖身契，大学都是这样的，有的大学还签8年呢，领导一个比一个精明，而大学的收入有限，再说二流大学的副教授，出去谈项目接项目也没什么优势，这么一比，还是民企拿钱拿分红更实在。古霏霏她就是喜欢实在的。
汪海洋虽说古霏霏选哪个他就去哪个，他还是想探一下父母的口风。他给老妈打电话，闲聊似的说起：建大的压力太大，而且迟迟不给房子，他不想呆，想去下面的二线大学，马上有80平米大房子拿但是，汪妈妈当即反对：什么什么，你怎么能离开建大呢？建大那么好的名气啊，你是建大的副教授，走到哪里都受人尊敬，可是，你说你是一个人家听都没听说过的大学的副教授，人家当你是什么呀，别忘了你可是国外回来的博士后啊
听起来汪妈妈根本看不起那些没名气的二流小高校。
好好，老婆老妈都不看好那个小大学，那就回绝了那位热情洋溢的人事处处长吧。
第二周的时候，汪海洋写好了两份信，一封婉谢了大学，另一封表示要接受35万年薪的技术总监的位子，并表示可以立马上任。
古霏霏冰冷的脸终于温暖了。
但是结局出乎意料。那位精明能干的人力资源主管很快回信，说真是遗憾，上周他没签约，现在已有了一位国内土博士与他竞争这个位子，那土博士只要求了20万的年薪。现在公司要重新考虑位子的最佳人选。公司高管的意思，在同等条件下，他们肯定会优先考虑海外博士。
同等条件，也就是年薪只有20万了。汪海洋看着那信，目瞪口呆——几天前的邮件里，还清清楚楚写着，公司能提供的待遇是35万，但是，现在立马可以下降近一半，根本没商量余地，就因为，有竞争者出现了！
汪海洋的心里有种愤怒的不平：他怎么只值20万？
接着汪海洋又有种不平的愤怒：他们怎么说话不算话？
如果说他的回信时间超过了一周，那么竞争者加入导致价格下跌，他也认了，因为是他违反了契约条款在先，但是他明明是在双方商谈的时间期限之内给予的答复，但对方反而反咬一口：真遗憾你上周没有签约！
如此不承担责任反而推卸责任的做法，让汪海洋气得说不出话来。
这样的民营企业，汪海洋怎么也不会去的。不是因为钱少了，而是对方缺乏“诚信”在汪海洋看来，没有诚信的企业，是堕落的企业。
相比汪海洋的愤怒，古霏霏冷静一些。
她看着那措辞无懈可击的公函，愣了半天，虽然也气愤民营企业在这么快的时间内变脸，但是，从生存考虑，她觉得忍一忍算了。
但是汪海洋却忍不了。他是值35万的，那他怎么能委屈自己只值20万呢？这身价后面，不仅是年薪，还是尊严！
“志不同，道不合，你不用劝我。”汪海洋第一次很果断地否决了老婆的建议。这样的妥协，他不能接受。
“你会后悔的！”古霏霏说。
“我不后悔，就算我找不到工作，我也不去一个没有诚信的企业——再说，我会找不到好工作吗？”
古霏霏看着自我感觉良好的汪海洋，愤愤地摔门而出。
汪海洋一人站在房间里，愣愣地看着那紧闭的门，耳边似乎还有摔门余音，不知自己哪里做错了。
他不过是要求“诚信”要个“公平对待”这也有错吗？
他心底里一直守着一条底线，那是关于尊严和道德的底线，这也有错吗？
他双手紧紧握拳，在空中挥舞，想喊想发泄，但是，又喊不出来。他从来没有做过那种歇斯底里的像疯子一样狂乱的发泄，他觉得不文明，没修养，那是只有失去理智的人才会做的。
只是，汪海洋再愤愤不平，但他必须面对一个事实：他已经回到了这里，既然他决定了在这里生活，那他必须遵守这里的规则。
规则转变了，角色却没转变。如今，回国不到半年，汪海洋就两次被他内心认定的“诚信”和“契约”放了鸽子，懵懵懂懂地重重摔了两跤。
算了算了，自己门道太浅，脸皮太薄，文商——就是那个“解决文化差异问题的商数”——太低，所以混不好。
汪海洋突然感觉自己有点走投无路。