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詹小鹏要罢工了。
这企业实在不像话，虽然当地电视台天天晚上都在播放着这家民企的产品广告，民企的头儿也时不时在报纸杂志上亮相，侃侃而谈说起来企业精神一套一套的，但是，在詹小鹏看来，所有的精神，都是向员工提的。
睡得比猫晚，起得比鸡早，吃得比猪差，住得比鸽子好不了多少在工作上要有奋斗精神，在生活上要有淡薄精神，这样的员工，才是老板们认为的优秀员工。
詹小鹏在这家企业的报纸作为“试用”已经过了3个月。按照事先讲好的，试用3个月，试用期间，500元的底薪加稿酬收入。试用期后，按照表现决定去留。
现在，试用期已过，但是主管迟迟没有表态要不要詹小鹏。
站在主管的位子考虑，詹小鹏也清楚，试用人员的费用很省，不需要三保，而且试用人员也有了实习经验，能够当一个“正品”使用。瞧，花半成品的钱买正品的货，这活谁不干呢？
当然，詹小鹏没有想到，还是站在主管的位子考虑，此时还有另一个角度：眼下对于全球企业来说还没完全走出危机期，凭空给人家一个工作合同，那该是多大的面子呀！他詹小鹏值得这个面子吗？詹小鹏既不是美女也没有可利用的关系人脉，把这个大人情给詹小鹏，他有回报的资源吗？对对对，这个工作位子是很一般般很不怎么样，无非是每周给这家知名民企编出一份报纸，没前途而且还累，但从另外一个角度考虑，这是个很宝贵的万金油工作位子！什么人都能上，什么专业的大学毕业生都能做，这样的工作机会这年头是不是很难找？这么个万金油位子轻易给了他，那万一以后有亲戚朋友需要照顾那怎么办？退一万步想，也许，在高眼界大学生眼里，这工作位子不算正点，但是按照公司的规定，成正式工了就有每月2000多的薪水，这薪水对于刚毕业的大学生，也算是上乘之数了吧？就算有的毕业生看不上眼这个数，那么做个过渡，这个位子也是一座相当好的临时性过渡房吧，在经济危机的凄风冷雨中，有这样的房子遮风挡雨，不是让人很有安全感？
主管的想法，詹小鹏只知其一不知其二。但是詹小鹏不想知道更多，他只要一个结果，而且很急很急地要知道结果——因为，他借宿的师弟，昨天来电话了，告诉他下周他就返回学校，他蹭着的那个床位，过几天必须要移交了。
詹小鹏与主管去谈话。詹小鹏神情卑微。
“李总，我的试用期已到，你看，我还有机会留在这里，继续为公司服务吗？”
李主管看他一眼，慢悠悠地说：“现在啊，你去看看，试用期都是6个月的了，现在是经济危机期间，企业都不敢随便进人。”
詹小鹏急了：“可是当初我们说好是3个月的！”
李主管不紧不慢：“这不是我说的，是我上面的领导说的，说每进一个人都要小心，要把好关他这么说了，我能拿以前的标准进人吗？”
詹小鹏说不出话来。
李主管喝一口水：“你自己看，要不再试试3个月？”
詹小鹏咬咬唇，可怜兮兮地问：“那接下3个月，公司能不能帮我解决住宿吃饭的问题呢？”
詹小鹏眼下最着急的是要找个落脚地，因为床位没了，若要租房，就算最省钱的合租，每月最少都得五六百的花费，而且还有找房之类的周折，他时间有限，折腾不起。
当然，住宿吃饭，从经济上考虑，这两大块都需要1000元左右的开支，公司若包了，就算是变相涨工资了，与他现在的收入相加，也算是与正式工的工资相差不了多少，这么想，詹小鹏也能安心一点。其实，詹小鹏并不需要条件多好，他只要有张床，有两餐盒饭，能吃饱能睡觉，先支撑过艰难阶段，就行了。
但是，李主管干干地笑了两声：“公司没这样的破例，若我在你这里开了个头，以后人人都向我要包吃包住，我怎么吃得消啊？”
詹小鹏一股怒火从胸口往上冒。
他看到的分明是个无赖，当初，就是在这里，他与他说好3个月的试用期，试用满意，留下，拿2000多的月薪。但现在，他同他说，经济不景气，试用期要加长。哦，现在经济不景气，那3个月前怎么就没考虑呢？还有，这3个月里，每周至少3天加班，但补助是一分都没的；好几次错过了最后一趟公交车的时间，他只能蜷缩在一个简易沙发上过夜，主管明知他的辛苦但一点人文关怀也没有，更不要说物质关怀了；报纸办得出色让大老总满意，功劳却不是他而是主管行了，这样一个无赖，再跟着他干3个月，估计3个月后的结局依然是这样！
詹小鹏决定炒主管的鱿鱼。
詹小鹏站起，挺挺腰。
“李总，非常感谢您这段时间对我的照顾。那我就此别过。”
主管的眼神里有丝惊讶。
詹小鹏捕捉到了，他一时很快意。
但是主管很快恢复了镇定：“行，反正你今天的工作时间还没结束，那帮我从那一堆简历里挑一位出来顶替你，挑哪位，这个决定权就给你了！”
就这样，詹小鹏人生中的第一次罢工可说是一场最没威慑力的罢工，注定了要以惨淡结局收场。
汪海洋这几天天天被人请去吃饭：亲戚饭局，朋友饭局，同学饭局
这天是中学同学聚会，发起者是他的死党鱼胖。
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詹小鹏要罢工了。
这企业实在不像话，虽然当地电视台天天晚上都在播放着这家民企的产品广告，民企的头儿也时不时在报纸杂志上亮相，侃侃而谈说起来企业精神一套一套的，但是，在詹小鹏看来，所有的精神，都是向员工提的。
睡得比猫晚，起得比鸡早，吃得比猪差，住得比鸽子好不了多少在工作上要有奋斗精神，在生活上要有淡薄精神，这样的员工，才是老板们认为的优秀员工。
詹小鹏在这家企业的报纸作为“试用”已经过了3个月。按照事先讲好的，试用3个月，试用期间，500元的底薪加稿酬收入。试用期后，按照表现决定去留。
现在，试用期已过，但是主管迟迟没有表态要不要詹小鹏。
站在主管的位子考虑，詹小鹏也清楚，试用人员的费用很省，不需要三保，而且试用人员也有了实习经验，能够当一个“正品”使用。瞧，花半成品的钱买正品的货，这活谁不干呢？
当然，詹小鹏没有想到，还是站在主管的位子考虑，此时还有另一个角度：眼下对于全球企业来说还没完全走出危机期，凭空给人家一个工作合同，那该是多大的面子呀！他詹小鹏值得这个面子吗？詹小鹏既不是美女也没有可利用的关系人脉，把这个大人情给詹小鹏，他有回报的资源吗？对对对，这个工作位子是很一般般很不怎么样，无非是每周给这家知名民企编出一份报纸，没前途而且还累，但从另外一个角度考虑，这是个很宝贵的万金油工作位子！什么人都能上，什么专业的大学毕业生都能做，这样的工作机会这年头是不是很难找？这么个万金油位子轻易给了他，那万一以后有亲戚朋友需要照顾那怎么办？退一万步想，也许，在高眼界大学生眼里，这工作位子不算正点，但是按照公司的规定，成正式工了就有每月2000多的薪水，这薪水对于刚毕业的大学生，也算是上乘之数了吧？就算有的毕业生看不上眼这个数，那么做个过渡，这个位子也是一座相当好的临时性过渡房吧，在经济危机的凄风冷雨中，有这样的房子遮风挡雨，不是让人很有安全感？
主管的想法，詹小鹏只知其一不知其二。但是詹小鹏不想知道更多，他只要一个结果，而且很急很急地要知道结果——因为，他借宿的师弟，昨天来电话了，告诉他下周他就返回学校，他蹭着的那个床位，过几天必须要移交了。
詹小鹏与主管去谈话。詹小鹏神情卑微。
“李总，我的试用期已到，你看，我还有机会留在这里，继续为公司服务吗？”
李主管看他一眼，慢悠悠地说：“现在啊，你去看看，试用期都是6个月的了，现在是经济危机期间，企业都不敢随便进人。”
詹小鹏急了：“可是当初我们说好是3个月的！”
李主管不紧不慢：“这不是我说的，是我上面的领导说的，说每进一个人都要小心，要把好关他这么说了，我能拿以前的标准进人吗？”
詹小鹏说不出话来。
李主管喝一口水：“你自己看，要不再试试3个月？”
詹小鹏咬咬唇，可怜兮兮地问：“那接下3个月，公司能不能帮我解决住宿吃饭的问题呢？”
詹小鹏眼下最着急的是要找个落脚地，因为床位没了，若要租房，就算最省钱的合租，每月最少都得五六百的花费，而且还有找房之类的周折，他时间有限，折腾不起。
当然，住宿吃饭，从经济上考虑，这两大块都需要1000元左右的开支，公司若包了，就算是变相涨工资了，与他现在的收入相加，也算是与正式工的工资相差不了多少，这么想，詹小鹏也能安心一点。其实，詹小鹏并不需要条件多好，他只要有张床，有两餐盒饭，能吃饱能睡觉，先支撑过艰难阶段，就行了。
但是，李主管干干地笑了两声：“公司没这样的破例，若我在你这里开了个头，以后人人都向我要包吃包住，我怎么吃得消啊？”
詹小鹏一股怒火从胸口往上冒。
他看到的分明是个无赖，当初，就是在这里，他与他说好3个月的试用期，试用满意，留下，拿2000多的月薪。但现在，他同他说，经济不景气，试用期要加长。哦，现在经济不景气，那3个月前怎么就没考虑呢？还有，这3个月里，每周至少3天加班，但补助是一分都没的；好几次错过了最后一趟公交车的时间，他只能蜷缩在一个简易沙发上过夜，主管明知他的辛苦但一点人文关怀也没有，更不要说物质关怀了；报纸办得出色让大老总满意，功劳却不是他而是主管行了，这样一个无赖，再跟着他干3个月，估计3个月后的结局依然是这样！
詹小鹏决定炒主管的鱿鱼。
詹小鹏站起，挺挺腰。
“李总，非常感谢您这段时间对我的照顾。那我就此别过。”
主管的眼神里有丝惊讶。
詹小鹏捕捉到了，他一时很快意。
但是主管很快恢复了镇定：“行，反正你今天的工作时间还没结束，那帮我从那一堆简历里挑一位出来顶替你，挑哪位，这个决定权就给你了！”
就这样，詹小鹏人生中的第一次罢工可说是一场最没威慑力的罢工，注定了要以惨淡结局收场。
汪海洋这几天天天被人请去吃饭：亲戚饭局，朋友饭局，同学饭局
这天是中学同学聚会，发起者是他的死党鱼胖。
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