，然后点击“添加到主屏幕” 笔趣阁 www.biquge34.net，极品上司的贴身高手无错无删减全文免费阅读！
“二伯，你为什么要这么做，你知道我有多担心吗？还有孙氏集团，你知道孙氏集团差点就被吴天熊那个老东西给收购了。孙氏集团可是你一辈子的心血，你就放心让我去折腾？”
“阿浩，二伯之所以这样做是有自己的打算的，并不是脑子一热便这样做的，在当时的条件下我有两方面的考虑，一是你能够顺利接班；二是铲除孙氏集团内部的蛀虫。让你顺利接班就要让你回到孙氏集团，如果硬让你回来你肯定不愿意，这个已经试探过了，所以我也没有抱任何的希望，如果我出了事情，人事不省了，我相信让阿彪再去请你的时候，你肯定会回来，我相信自己的侄子不会看着孙家倒下，事实也证明我的判断是正确的，为了能让你回来掌管孙氏集团，我选择了让自己装病；第二是铲除孙氏集团内部的蛀虫，孙氏集团经过这么多年的发展，内部出现了一些吃里扒外的人，甚至一些跟着二伯打拼的老员工也干起了吃里扒外的事情，并不是二伯不知道是谁，而是我实在是下不了手，你三叔不是一次提醒我让我动手，如果再不处理这些人，孙氏集团总有一天会毁在这些人的手里，尽管我也想处理他们，但是，始终下不了手，如果解决这个问题，必须你回来，因为只有你没有跟着这些人一起打拼过，能够毫不手软的处理。就是在这两个目的的前提条件下，我才装病的。”
“不过，我还是不理解，当我在你的病床前痛不欲生的时候，你就没有心疼过？在孙氏集团遭遇吴天熊的步步紧逼的时候，你就不担心孙氏集团被吴氏集团真的收购了？”
“阿浩，你怎么不理解二伯！二伯已经老了，属于我的日子还有几天，以前我亏欠你伯母的太多，接下来的日子我要补偿你伯母，在这有生之年让他感受下我的关怀，我想，你也想看到这些对不？”
孙浩听到二伯说到这里，自己的情绪已经难以抑制，扑到二伯的怀里道：“二伯！......”
孙正义抱着孙浩，老泪纵横，两个男人第一次抱在一起失声痛哭，孙正义抚摸着自己的侄子，目光中充满了二伯的慈爱，接着上面的话道：“孙浩，并不是二伯不心疼你，有好几次我都撑不住了，真的想坐起来把实际情况跟你谈下，但是一想到平日里那些对你指三道四的人，我都又忍住了，既然赌局已经开始我就应该让它继续，也正好利用这次难得的机会考验下你的能力，通过事实的验证也证明你是一个强者。而对于吴天熊的收购计划为父早就知道了，并且二伯一直在关注着吴氏集团的动向，包括我们孙氏集团的日常运营和股市的行情，所有的一切都在可控之内，好在他吴天熊识相没有下手收购，如果他真的下手收购了，让他有来无回，吴氏集团不仅收购不了孙氏集团，并且还会被孙氏集团所收购！”
“二伯，假如孙氏集团的股价持续走低，吴氏集团不就可以收购孙氏集团了吗？”
“阿浩，你认为二伯能有那么傻吗？其实这一手为父早就考虑到了，所以提前设置了一个秘密账户，当吴氏集团收购孙氏集团的股份到达一个临界点的时候，就会有一个神秘资金反收购吴氏集团的股票，这个神秘资金完全可以将吴氏集团给买下来，只是一直没有到达临界点，所以神秘资金一直没有起作用。”
孙浩怎么也没想到这一切都是二伯布的局，所有的一切都是他精心布置的棋局，整个局面都在他的掌控之中，如果不是凭借自己的聪明才智扭转乾坤、执掌大局，说不定孙氏集团跟吴氏集团之间会有一场轰轰烈烈的精彩博弈，看来二伯多年的商场经验真的是名不虚传，结束了跟二伯的谈话，孙浩算是领教了二伯的厉害。
第二天，孙浩如期参加了孙氏集团集团的半年业绩新闻发布会，孙氏集团集团的业绩全线飘红，新闻发布会的效果很好，每一个记者都对这个新闻特感兴趣，孙氏集团在短短的半年时间内，在一个年纪只有二十岁出头的新任董事长的带领下，业绩不仅没有下滑，更让人觉得不可思议的是还有了大幅度的成长，这不仅验证了孙浩完全有能力胜任孙氏集团的董事长，还同时证明了他是一个天才，一个超级的管理经营天才。各大报纸竞相报道，当天便传遍了所有的网络媒体，接下来便反应在了孙氏集团的股价上面，完全像孙浩所预言的那样，孙氏集团的股价当天涨停，一连五个交易日全部涨停，孙氏集团的股价不仅恢复到了历史的最高点还超越了之前的最高价。甭说吴氏集团收购孙氏集团，吴氏集团的市值只有孙氏集团的三分之一，在这种情况之下，吴天熊不得不放弃对孙氏集团的收购，就算是进行了一次投资，获益颇丰，但是却让他高兴不起来，因为孙氏集团集团的接班人已经可以呼风唤雨，而吴氏集团的接班人还没有成长起来。而孙正义看到自己的孩子的确成熟了起来，便安心的将孙氏集团完全交给了他，自己便思忖着怎样安度晚年。
对孙浩而言，孙氏集团不仅业绩飘红，避免了被竞争对手兼并，同时在接下来的日子孙浩带领孙氏集团的高层深入一线，跟孙氏集团的员工开了n次的会议，面对面的跟员工沟通，经过多次的争取意见，反复的论证，终于，酝酿已久的孙氏集团集团公司法出炉了，孙氏集团集团总体的发展目标，分阶段的目标，总体的经营战略，包括人事，集团的员工绩效考核等等核心的政策全部以公司法的形式颁布，这样，即便是孙浩不在公司也跟在公司没什么两样，因为每个人都会按照公司法的标准要求自己，有一个标准在那里，每个人都知道自己的工作内容是什么，知道自己该做什么，不该做什么。
“二伯，你为什么要这么做，你知道我有多担心吗？还有孙氏集团，你知道孙氏集团差点就被吴天熊那个老东西给收购了。孙氏集团可是你一辈子的心血，你就放心让我去折腾？”
“阿浩，二伯之所以这样做是有自己的打算的，并不是脑子一热便这样做的，在当时的条件下我有两方面的考虑，一是你能够顺利接班；二是铲除孙氏集团内部的蛀虫。让你顺利接班就要让你回到孙氏集团，如果硬让你回来你肯定不愿意，这个已经试探过了，所以我也没有抱任何的希望，如果我出了事情，人事不省了，我相信让阿彪再去请你的时候，你肯定会回来，我相信自己的侄子不会看着孙家倒下，事实也证明我的判断是正确的，为了能让你回来掌管孙氏集团，我选择了让自己装病；第二是铲除孙氏集团内部的蛀虫，孙氏集团经过这么多年的发展，内部出现了一些吃里扒外的人，甚至一些跟着二伯打拼的老员工也干起了吃里扒外的事情，并不是二伯不知道是谁，而是我实在是下不了手，你三叔不是一次提醒我让我动手，如果再不处理这些人，孙氏集团总有一天会毁在这些人的手里，尽管我也想处理他们，但是，始终下不了手，如果解决这个问题，必须你回来，因为只有你没有跟着这些人一起打拼过，能够毫不手软的处理。就是在这两个目的的前提条件下，我才装病的。”
“不过，我还是不理解，当我在你的病床前痛不欲生的时候，你就没有心疼过？在孙氏集团遭遇吴天熊的步步紧逼的时候，你就不担心孙氏集团被吴氏集团真的收购了？”
“阿浩，你怎么不理解二伯！二伯已经老了，属于我的日子还有几天，以前我亏欠你伯母的太多，接下来的日子我要补偿你伯母，在这有生之年让他感受下我的关怀，我想，你也想看到这些对不？”
孙浩听到二伯说到这里，自己的情绪已经难以抑制，扑到二伯的怀里道：“二伯！......”
孙正义抱着孙浩，老泪纵横，两个男人第一次抱在一起失声痛哭，孙正义抚摸着自己的侄子，目光中充满了二伯的慈爱，接着上面的话道：“孙浩，并不是二伯不心疼你，有好几次我都撑不住了，真的想坐起来把实际情况跟你谈下，但是一想到平日里那些对你指三道四的人，我都又忍住了，既然赌局已经开始我就应该让它继续，也正好利用这次难得的机会考验下你的能力，通过事实的验证也证明你是一个强者。而对于吴天熊的收购计划为父早就知道了，并且二伯一直在关注着吴氏集团的动向，包括我们孙氏集团的日常运营和股市的行情，所有的一切都在可控之内，好在他吴天熊识相没有下手收购，如果他真的下手收购了，让他有来无回，吴氏集团不仅收购不了孙氏集团，并且还会被孙氏集团所收购！”
“二伯，假如孙氏集团的股价持续走低，吴氏集团不就可以收购孙氏集团了吗？”
“阿浩，你认为二伯能有那么傻吗？其实这一手为父早就考虑到了，所以提前设置了一个秘密账户，当吴氏集团收购孙氏集团的股份到达一个临界点的时候，就会有一个神秘资金反收购吴氏集团的股票，这个神秘资金完全可以将吴氏集团给买下来，只是一直没有到达临界点，所以神秘资金一直没有起作用。”
孙浩怎么也没想到这一切都是二伯布的局，所有的一切都是他精心布置的棋局，整个局面都在他的掌控之中，如果不是凭借自己的聪明才智扭转乾坤、执掌大局，说不定孙氏集团跟吴氏集团之间会有一场轰轰烈烈的精彩博弈，看来二伯多年的商场经验真的是名不虚传，结束了跟二伯的谈话，孙浩算是领教了二伯的厉害。
第二天，孙浩如期参加了孙氏集团集团的半年业绩新闻发布会，孙氏集团集团的业绩全线飘红，新闻发布会的效果很好，每一个记者都对这个新闻特感兴趣，孙氏集团在短短的半年时间内，在一个年纪只有二十岁出头的新任董事长的带领下，业绩不仅没有下滑，更让人觉得不可思议的是还有了大幅度的成长，这不仅验证了孙浩完全有能力胜任孙氏集团的董事长，还同时证明了他是一个天才，一个超级的管理经营天才。各大报纸竞相报道，当天便传遍了所有的网络媒体，接下来便反应在了孙氏集团的股价上面，完全像孙浩所预言的那样，孙氏集团的股价当天涨停，一连五个交易日全部涨停，孙氏集团的股价不仅恢复到了历史的最高点还超越了之前的最高价。甭说吴氏集团收购孙氏集团，吴氏集团的市值只有孙氏集团的三分之一，在这种情况之下，吴天熊不得不放弃对孙氏集团的收购，就算是进行了一次投资，获益颇丰，但是却让他高兴不起来，因为孙氏集团集团的接班人已经可以呼风唤雨，而吴氏集团的接班人还没有成长起来。而孙正义看到自己的孩子的确成熟了起来，便安心的将孙氏集团完全交给了他，自己便思忖着怎样安度晚年。
对孙浩而言，孙氏集团不仅业绩飘红，避免了被竞争对手兼并，同时在接下来的日子孙浩带领孙氏集团的高层深入一线，跟孙氏集团的员工开了n次的会议，面对面的跟员工沟通，经过多次的争取意见，反复的论证，终于，酝酿已久的孙氏集团集团公司法出炉了，孙氏集团集团总体的发展目标，分阶段的目标，总体的经营战略，包括人事，集团的员工绩效考核等等核心的政策全部以公司法的形式颁布，这样，即便是孙浩不在公司也跟在公司没什么两样，因为每个人都会按照公司法的标准要求自己，有一个标准在那里，每个人都知道自己的工作内容是什么，知道自己该做什么，不该做什么。