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心理成长团体？那是什么东东啊？
那就是呢，已经在西方先进国家发烧到不行的一种辅导方式。领导者(leader)要用技巧引导团体产生动力，让参加的人在心理上有那么一丁点儿的成长。目前在台湾也开始发烧起来了哟！
瞧，此刻四海电子公司的团体谘商室里头，不就正在进行着每周一次的心理成长团体吗？
只是，今儿个的状况似乎有点给它反常
木质地板上，十几只不断蠕动的虫子，哦不，是坐立不安的女孩们，正对领导者实施着耐心大考验。
终于，洪薇安的耐心被耗尽了，她无奈的宣布放弃。
“算了，我们今天就到这里吧。”
“耶，万岁！”蠕虫一听到解放令，马上变回了人形，不好意思的掩嘴偷笑。
薇安感到好挫折；她对自己的魅力一向很有自信的耶。
受美绢学姐之托，在她赴美期间代理四海公司心理成长团体的领导者。到目前为止，每次的聚会总是热烈分享到欲罢不能，从来没有像今天这样冷场，甚至草草结束的。
唉，她的一世英名毁于一旦哪！
“-们到底在兴奋什么啊？”薇安按捺不住的问。她得知道是什么事让她的魅力顿然失效。
“喂，-讲啦”
“才不要！-为什么不讲？”女孩们互相推来推去。
“哎呀！-们真不干脆，我来讲好了啦！”一个女孩沉不住气的说：“薇安，我跟-说喔，我们公司的小老板今天要来，听说他长得很帅喔，我们迫不及待想瞧瞧他的庐山真面目”
“小老板？-是说-们公司老板的儿子吗？”
薇安只知道这家公司的老板姓祁，她刚来的时候，美绢的男友张良一曾替她引见过一次，至于其它的她一概莫宰羊。反正她只是代理，再没多久就要说拜拜了。
可是，这个姓祁的老板好象还没老到有一个足以令二十岁女孩争相一睹风采的帅儿子吧？除非他青春期就当上小爸爸。乖乖，挺前卫的喔！
“不是啦！我说的小老板是总经理最小的弟弟。”女孩连忙澄清。
“是这样的，薇安。”温婉而略带羞涩的君婷是总经理秘书，由她来解释最恰当不过了。“我们四海电子现在是由三巨头坐镇指挥，这三巨头就是祁家三兄弟-见过的祁东是老大，负责生产部门；老二祁西负责管理部门；老三祁南则负责业务。这三巨头分工合作、各司其职，而总经理一职当然由最年长的大哥兼任。”
“他们三兄弟的感情一定不错喽？”否则怎么可能合组公司，还经营得有声有色？薇安好羡慕，可怜她一个兄弟姊妹也没有。
“应该是吧。祁南才刚从上海回来不久，这是他第一次来工厂，我们都对他很好奇呢。”
“君婷，-在公司的资历最深，又是总经理身边的红人，内幕消息肯定最多，-多说一点给我们听听嘛！”
拗不过大伙儿的起哄，君婷只好竭尽所能的做了一篇专题报导。
这下可好，祁东要是知道公司支付昂贵经费所成立的成长团体，居然沦为“祁氏家族秘辛大公开”的会场，铁定会气得跳脚。可是俗语说“好奇杀死一只猫”满足好奇心也是疏导员工情绪的一种妙方呀！
“这家公司的创始应该从祁西讲起。因为没有祁西的钱，就没有四海；而他有钱是因为他娶了个家财万贯的富家千金”
“哇，少奋斗二十年耶！”女孩们七嘴八舌的喧嚷。
“学商的祁西对电子生产一窍不通，刚好那时祁东因任职的公司倒闭而失业，他便游说祁东一起成立四海。说实在的，如果没有祁东在电子方面的专长和多年的实战经验，公司也不会这么快有今天的局面。”
“那老三祁南呢？快说说他吧！”这老三谁也没见过，神秘得很，怪不得众女生把焦点放在他身上。他可是个黄金单身汉耶！
“两个哥哥都希望老三能够担下业务的重担，所谓肥水不落外人田嘛。而且据说祁南是个业务高手。谁知道他不愿意也就算了，居然故意应聘到上海去做业务，这下可把他们给气炸了。”
“咦？怎么会这样？兄弟联手不是很好吗？”
君婷耸耸肩，一副不了的模样。
“人各有志吧！我是有听总经理说祁南什么生性不羁、不喜牵绊等等。不过祁南终究还是归队了，听说还是费了一番工夫呢！”
“这么说三巨头合在一起，公司生意一定更好喽？”薇安颇好奇这个生性不羁、不喜牵绊的业务高手究竟有多了不起。
“真的耶！这一个月来我们的订单增加不少，有时候我们还得加班赶工哩。有道是兄弟同心，其利断金，薇安，-说有没有道理？”名叫淑芬的女孩故意卖弄。
“啊，兄弟断金？喔，有道理，淑芬，-真有学问！”
“嘻，那可不！”
薇安捏了一把冷汗。妈妈根本没教过她这个什么心什么金的东东。
“那祁北呢？”赶忙转移大家的注意力吧，她可不想让人发现堂堂大学讲师竟然这么没有国学素养。
“祁北？”淑芬一脸狐疑，过了一会儿才恍然大悟的大叫：“对喔！有东西南，如果少了北，不就缺一角吗？”唉，真是后知后觉。她洪薇安虽然国学素养不好，但iq是一等一的。
“放心，祁家当然有一个祁北，只不过那不是个兄弟，而是个幺妹。”君婷慢条斯理的为大家揭开谜底。
“祁北是个女的？！”众女生惊讶的大叫。
“是啊，而且目前还在读高中。”
“她一定是祁家的心肝宝贝喽！”
“那可不！”
女孩们七嘴八舌的发表专题报导的读后心得，薇安并没有参与，她对别人的家务事不感兴趣。
不过，她倒是很想看看这个黄金单身汉是不是长了三头六臂，居然害得她无往不利的魅力一夕失效。
“唉呀！时间差不多了。我听总经理说，祁南下午一点半会到工厂来，咱们赶快出去抢个好位子。”君婷一提醒，大伙儿立即采取行动。
薇安也随她们移师到二楼的走廊上，没想到到达现场时已有不少员工卡位，她们也不甘示弱的奋力挤进最佳“战备位置”
这简直就像偶像明星造势嘛，未演先轰动。
现场温度急速上升，薇安的心不觉跟着忐忑起来，她伸长脖子往下望。
厂区设在三楼以上的楼层，二楼以下是行政单位，一楼大厅有一半是挑高的，她们所占的位置居高临下，很适合观望。
没多久，一阵骚动。
“来了来了”薇安猛的被后面的人往前推，她死命抓着围墙上的栏杆，才没摔下去。
果然有三个男人前后走入大厅，身材一样的高大。
为首的是祁东，薇安认得，西装笔挺的他领袖架势十足，不傀是四海的总经理。
随后进来的两个男人，她就不认识了。其中也是穿著西装的男人看来一派斯文；另一位身着休闲服的男人则显得粗犷而自信。
“生性不羁、不喜牵绊”是吧？那么穿西装的肯定是祁西，穿休闲服的才是众所瞩目的祁南。他就是要和别人不同！
除了穿著，薇安还找到另一项左证。那人一进大厅便放慢脚步眼观四周，只有初来乍到的人才会如此。动作虽细微，但仍逃不过薇安的法眼，她可是受过“人类肢体语言解读训练”的专业人士哩！
“看到了看到了！他就是祁南耶！”
“哇！果然像传说中的一样帅”
“他长得和他的两个哥哥不大像，倒比较像演电影的那个”
彷佛响应观众的品头论足，祁南的视线缓缓向上扫过，引起女性的轻呼。薇安感觉他的目光在她身上停滞了一下，甚至发现他对她扬了扬眉。她没来由的想要逃开，不知道自己在怕什么。
见鬼了！人家又不是对-有意思，干嘛自作多情？
她早脱离偶像崇拜的阶段，怎么还这么把持不住？不行不行，走为上策，否则她要破功了。幸好妈妈教过她三十六计中唯一管用的一计。
薇安挤出人群，嘘了一口气，一转身，发现站得远远的君婷。
“君婷，-不去凑热闹吗？”
“待会儿进总经理办公室的时候就可以看到了，何必在这儿跟人家挤？”
“也对。”薇安注视着神情局促的君婷，试探地问：“-有事找我？”
只见她面露犹豫，支吾的说：“薇安，我可以耽误-一点时间吗？”
“当然可以啊！客气什么？来吧！”
薇安拉着君婷走进二楼的会客室，在门外挂上“请勿打扰”的牌子，然后将门锁上。
这是临时的心理谘商室，薇安义务性的提供心理谘商服务。钟点费不重要，她喜欢当“垃圾桶”听别人发牢骚。
在美国，接受心理谘商或看精神科医师就像上教堂做礼拜一般寻常；在台湾，可就不同了。花钱找人讲话简直是种不可饶恕的浪费，而且会被旁人当作精神病。
四海重视员工的情绪，出钱聘请专业人士开设成长团体的作法，让薇安十分感动，所以她愿意拨出一点自己的时间，多贡献一些专业帮助有需要的人。
“君婷，-先喝口水再说。”薇安倒了杯水给她，看得出来一定是件严重的事，否则她不会这么不安。
杯缘才触到唇边，泪水便滴了下来。
薇安递给她一盒面纸，不动声色的等待着。
情绪的发泄需要时间，催不得的。情绪发泄不完全，理智便出不来；理智出不来，便看不清自己的问题；看不清问题，便解决不了问题。
心理谘商如此耗费时间，以致于求助者往往半途而废。它不像一般疾病的诊断与治疗那么当机立断而且效果显著。
人的问题太复杂啦！
泪水滴落的速度渐渐趋缓，终于，君婷停止啜泣，下定决心似的抬起头说：
“薇安，他打我！”
“-是说”
“我先生，他打我，已经一年多了，结婚不到一个月他就开始打我，最近打得更凶”
说完，泪水又开始泛滥。
巡视了一遍工厂，三巨头回到总经理室。
门才关上，祁南便开始发飙。
“太扯了吧？！生产线没几条在正常运作，你们是怎么监督的？”
老三发起飙来惊天动地，祁东和祁西面面相觑、不敢作声。老实说，今天下午的生产线的确突槌，不过那是因为
“你们生产部不配合，光靠我拚命拉订单、开发新客户有啥用？”
“那也是因为你”祁西好不容易找到声音应了一句，只是这句话无疑是火上加油。
“你有没有搞错？！生产线干我屁事？！”祁南气得差点冲上去揍他一顿，顺便了断这二、三十年的陈年旧帐。
祁东忙拉住祁南，同时瞪了老二一眼，警告他最好闭嘴，不要再横生枝节。
“祁南，你冷静点听我说。我们生产部平时管理得很严格的。每条生产线由小组长执行奖惩制度，工作不力企图摸鱼要被记申诫，记满三次申诫就会被免职；而工作卖力的则每个月加发工作奖金，并列入年终考核。”
“那今天下午肯定很多人要被记申诫了？”祁南哼了一声，不忘冷嘲热讽。
“今天下午嘛是特例。”东西军互看一眼，语带促狭。
“说重点！”南军不耐烦的大吼一声。
“今天下午小组长放了员工半个小时的假”
“什么假？”
“列队欢迎贵客临门假！”
“贵客？你是说我吗？”
“除了你还有谁值得如此大张旗鼓？”
“无聊！”
祁南在沙发上坐下来，两腿伸得长长的。
“列队欢迎”是夸张了点，不过刚才他确实看到不少人挤在二楼对他行注目礼，让他挺有面子的。
恐怕是祁大总经理故意放出风声，然后再加以明示暗示，否则小组长岂敢自作主张？
东西军是要替他做面子，又不想太明显，所以才来这一手。这... -->>
心理成长团体？那是什么东东啊？
那就是呢，已经在西方先进国家发烧到不行的一种辅导方式。领导者(leader)要用技巧引导团体产生动力，让参加的人在心理上有那么一丁点儿的成长。目前在台湾也开始发烧起来了哟！
瞧，此刻四海电子公司的团体谘商室里头，不就正在进行着每周一次的心理成长团体吗？
只是，今儿个的状况似乎有点给它反常
木质地板上，十几只不断蠕动的虫子，哦不，是坐立不安的女孩们，正对领导者实施着耐心大考验。
终于，洪薇安的耐心被耗尽了，她无奈的宣布放弃。
“算了，我们今天就到这里吧。”
“耶，万岁！”蠕虫一听到解放令，马上变回了人形，不好意思的掩嘴偷笑。
薇安感到好挫折；她对自己的魅力一向很有自信的耶。
受美绢学姐之托，在她赴美期间代理四海公司心理成长团体的领导者。到目前为止，每次的聚会总是热烈分享到欲罢不能，从来没有像今天这样冷场，甚至草草结束的。
唉，她的一世英名毁于一旦哪！
“-们到底在兴奋什么啊？”薇安按捺不住的问。她得知道是什么事让她的魅力顿然失效。
“喂，-讲啦”
“才不要！-为什么不讲？”女孩们互相推来推去。
“哎呀！-们真不干脆，我来讲好了啦！”一个女孩沉不住气的说：“薇安，我跟-说喔，我们公司的小老板今天要来，听说他长得很帅喔，我们迫不及待想瞧瞧他的庐山真面目”
“小老板？-是说-们公司老板的儿子吗？”
薇安只知道这家公司的老板姓祁，她刚来的时候，美绢的男友张良一曾替她引见过一次，至于其它的她一概莫宰羊。反正她只是代理，再没多久就要说拜拜了。
可是，这个姓祁的老板好象还没老到有一个足以令二十岁女孩争相一睹风采的帅儿子吧？除非他青春期就当上小爸爸。乖乖，挺前卫的喔！
“不是啦！我说的小老板是总经理最小的弟弟。”女孩连忙澄清。
“是这样的，薇安。”温婉而略带羞涩的君婷是总经理秘书，由她来解释最恰当不过了。“我们四海电子现在是由三巨头坐镇指挥，这三巨头就是祁家三兄弟-见过的祁东是老大，负责生产部门；老二祁西负责管理部门；老三祁南则负责业务。这三巨头分工合作、各司其职，而总经理一职当然由最年长的大哥兼任。”
“他们三兄弟的感情一定不错喽？”否则怎么可能合组公司，还经营得有声有色？薇安好羡慕，可怜她一个兄弟姊妹也没有。
“应该是吧。祁南才刚从上海回来不久，这是他第一次来工厂，我们都对他很好奇呢。”
“君婷，-在公司的资历最深，又是总经理身边的红人，内幕消息肯定最多，-多说一点给我们听听嘛！”
拗不过大伙儿的起哄，君婷只好竭尽所能的做了一篇专题报导。
这下可好，祁东要是知道公司支付昂贵经费所成立的成长团体，居然沦为“祁氏家族秘辛大公开”的会场，铁定会气得跳脚。可是俗语说“好奇杀死一只猫”满足好奇心也是疏导员工情绪的一种妙方呀！
“这家公司的创始应该从祁西讲起。因为没有祁西的钱，就没有四海；而他有钱是因为他娶了个家财万贯的富家千金”
“哇，少奋斗二十年耶！”女孩们七嘴八舌的喧嚷。
“学商的祁西对电子生产一窍不通，刚好那时祁东因任职的公司倒闭而失业，他便游说祁东一起成立四海。说实在的，如果没有祁东在电子方面的专长和多年的实战经验，公司也不会这么快有今天的局面。”
“那老三祁南呢？快说说他吧！”这老三谁也没见过，神秘得很，怪不得众女生把焦点放在他身上。他可是个黄金单身汉耶！
“两个哥哥都希望老三能够担下业务的重担，所谓肥水不落外人田嘛。而且据说祁南是个业务高手。谁知道他不愿意也就算了，居然故意应聘到上海去做业务，这下可把他们给气炸了。”
“咦？怎么会这样？兄弟联手不是很好吗？”
君婷耸耸肩，一副不了的模样。
“人各有志吧！我是有听总经理说祁南什么生性不羁、不喜牵绊等等。不过祁南终究还是归队了，听说还是费了一番工夫呢！”
“这么说三巨头合在一起，公司生意一定更好喽？”薇安颇好奇这个生性不羁、不喜牵绊的业务高手究竟有多了不起。
“真的耶！这一个月来我们的订单增加不少，有时候我们还得加班赶工哩。有道是兄弟同心，其利断金，薇安，-说有没有道理？”名叫淑芬的女孩故意卖弄。
“啊，兄弟断金？喔，有道理，淑芬，-真有学问！”
“嘻，那可不！”
薇安捏了一把冷汗。妈妈根本没教过她这个什么心什么金的东东。
“那祁北呢？”赶忙转移大家的注意力吧，她可不想让人发现堂堂大学讲师竟然这么没有国学素养。
“祁北？”淑芬一脸狐疑，过了一会儿才恍然大悟的大叫：“对喔！有东西南，如果少了北，不就缺一角吗？”唉，真是后知后觉。她洪薇安虽然国学素养不好，但iq是一等一的。
“放心，祁家当然有一个祁北，只不过那不是个兄弟，而是个幺妹。”君婷慢条斯理的为大家揭开谜底。
“祁北是个女的？！”众女生惊讶的大叫。
“是啊，而且目前还在读高中。”
“她一定是祁家的心肝宝贝喽！”
“那可不！”
女孩们七嘴八舌的发表专题报导的读后心得，薇安并没有参与，她对别人的家务事不感兴趣。
不过，她倒是很想看看这个黄金单身汉是不是长了三头六臂，居然害得她无往不利的魅力一夕失效。
“唉呀！时间差不多了。我听总经理说，祁南下午一点半会到工厂来，咱们赶快出去抢个好位子。”君婷一提醒，大伙儿立即采取行动。
薇安也随她们移师到二楼的走廊上，没想到到达现场时已有不少员工卡位，她们也不甘示弱的奋力挤进最佳“战备位置”
这简直就像偶像明星造势嘛，未演先轰动。
现场温度急速上升，薇安的心不觉跟着忐忑起来，她伸长脖子往下望。
厂区设在三楼以上的楼层，二楼以下是行政单位，一楼大厅有一半是挑高的，她们所占的位置居高临下，很适合观望。
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“来了来了”薇安猛的被后面的人往前推，她死命抓着围墙上的栏杆，才没摔下去。
果然有三个男人前后走入大厅，身材一样的高大。
为首的是祁东，薇安认得，西装笔挺的他领袖架势十足，不傀是四海的总经理。
随后进来的两个男人，她就不认识了。其中也是穿著西装的男人看来一派斯文；另一位身着休闲服的男人则显得粗犷而自信。
“生性不羁、不喜牵绊”是吧？那么穿西装的肯定是祁西，穿休闲服的才是众所瞩目的祁南。他就是要和别人不同！
除了穿著，薇安还找到另一项左证。那人一进大厅便放慢脚步眼观四周，只有初来乍到的人才会如此。动作虽细微，但仍逃不过薇安的法眼，她可是受过“人类肢体语言解读训练”的专业人士哩！
“看到了看到了！他就是祁南耶！”
“哇！果然像传说中的一样帅”
“他长得和他的两个哥哥不大像，倒比较像演电影的那个”
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见鬼了！人家又不是对-有意思，干嘛自作多情？
她早脱离偶像崇拜的阶段，怎么还这么把持不住？不行不行，走为上策，否则她要破功了。幸好妈妈教过她三十六计中唯一管用的一计。
薇安挤出人群，嘘了一口气，一转身，发现站得远远的君婷。
“君婷，-不去凑热闹吗？”
“待会儿进总经理办公室的时候就可以看到了，何必在这儿跟人家挤？”
“也对。”薇安注视着神情局促的君婷，试探地问：“-有事找我？”
只见她面露犹豫，支吾的说：“薇安，我可以耽误-一点时间吗？”
“当然可以啊！客气什么？来吧！”
薇安拉着君婷走进二楼的会客室，在门外挂上“请勿打扰”的牌子，然后将门锁上。
这是临时的心理谘商室，薇安义务性的提供心理谘商服务。钟点费不重要，她喜欢当“垃圾桶”听别人发牢骚。
在美国，接受心理谘商或看精神科医师就像上教堂做礼拜一般寻常；在台湾，可就不同了。花钱找人讲话简直是种不可饶恕的浪费，而且会被旁人当作精神病。
四海重视员工的情绪，出钱聘请专业人士开设成长团体的作法，让薇安十分感动，所以她愿意拨出一点自己的时间，多贡献一些专业帮助有需要的人。
“君婷，-先喝口水再说。”薇安倒了杯水给她，看得出来一定是件严重的事，否则她不会这么不安。
杯缘才触到唇边，泪水便滴了下来。
薇安递给她一盒面纸，不动声色的等待着。
情绪的发泄需要时间，催不得的。情绪发泄不完全，理智便出不来；理智出不来，便看不清自己的问题；看不清问题，便解决不了问题。
心理谘商如此耗费时间，以致于求助者往往半途而废。它不像一般疾病的诊断与治疗那么当机立断而且效果显著。
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泪水滴落的速度渐渐趋缓，终于，君婷停止啜泣，下定决心似的抬起头说：
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“-是说”
“我先生，他打我，已经一年多了，结婚不到一个月他就开始打我，最近打得更凶”
说完，泪水又开始泛滥。
巡视了一遍工厂，三巨头回到总经理室。
门才关上，祁南便开始发飙。
“太扯了吧？！生产线没几条在正常运作，你们是怎么监督的？”
老三发起飙来惊天动地，祁东和祁西面面相觑、不敢作声。老实说，今天下午的生产线的确突槌，不过那是因为
“你们生产部不配合，光靠我拚命拉订单、开发新客户有啥用？”
“那也是因为你”祁西好不容易找到声音应了一句，只是这句话无疑是火上加油。
“你有没有搞错？！生产线干我屁事？！”祁南气得差点冲上去揍他一顿，顺便了断这二、三十年的陈年旧帐。
祁东忙拉住祁南，同时瞪了老二一眼，警告他最好闭嘴，不要再横生枝节。
“祁南，你冷静点听我说。我们生产部平时管理得很严格的。每条生产线由小组长执行奖惩制度，工作不力企图摸鱼要被记申诫，记满三次申诫就会被免职；而工作卖力的则每个月加发工作奖金，并列入年终考核。”
“那今天下午肯定很多人要被记申诫了？”祁南哼了一声，不忘冷嘲热讽。
“今天下午嘛是特例。”东西军互看一眼，语带促狭。
“说重点！”南军不耐烦的大吼一声。
“今天下午小组长放了员工半个小时的假”
“什么假？”
“列队欢迎贵客临门假！”
“贵客？你是说我吗？”
“除了你还有谁值得如此大张旗鼓？”
“无聊！”
祁南在沙发上坐下来，两腿伸得长长的。
“列队欢迎”是夸张了点，不过刚才他确实看到不少人挤在二楼对他行注目礼，让他挺有面子的。
恐怕是祁大总经理故意放出风声，然后再加以明示暗示，否则小组长岂敢自作主张？
东西军是要替他做面子，又不想太明显，所以才来这一手。这... -->>
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